30多歲跳槽還要靠投簡歷自己找工作，這樣的職業(yè)生涯還有希望嗎？和房東一樣，我30多歲了，現(xiàn)在找工作的時候需要申請一份簡歷。我不認(rèn)為生活是無望的。師范大學(xué)畢業(yè)年齡在22-30歲之間，8年是我們升職的關(guān)鍵

30多歲跳槽還要靠投簡歷自己找工作，這樣的職業(yè)生涯還有希望嗎？

和房東一樣，我30多歲了，現(xiàn)在找工作的時候需要申請一份簡歷。我不認(rèn)為生活是無望的。

師范大學(xué)畢業(yè)年齡在22-30歲之間，8年是我們升職的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)。

但對大多數(shù)普通人來說，工作的前三年是一個試錯的裝置，最后五年才是真正的晉升期。

很多人都是資歷普通的普通人。他們剛剛在某個領(lǐng)域或崗位工作了5年，找到了一些方法，積累了一些資源。

如果您經(jīng)常更換工作或行業(yè)，可能需要更多的時間來找到正確的職業(yè)方向。

據(jù)說我們30歲就能站起來，只有經(jīng)過前10年的沉淀，我們才能更好地理解30歲以后想要什么？

環(huán)顧四周，真正在30歲時成功的人寥寥無幾。如果他們總是盯著那些優(yōu)秀的人而忽視自己。

我們很可能會浪費(fèi)更多的時間。

潛意識里，房東認(rèn)為通過這個平臺找工作沒有希望。找工作有什么希望？

要能夠被企業(yè)主動挖走，必須有一些企業(yè)非常重視的資源或超能力。畢竟，這樣的人是少數(shù)。

除了介紹熟人和朋友，在招聘平臺上發(fā)簡歷只是找工作的一種方式。通過這個平臺，我們可以看到更多的企業(yè)和更多的工作機(jī)會。

只有通過熟人的介紹，我們才能找到一份好工作。范圍太窄了。為了這份工作我們很可能要等很長時間。

30歲了，我還在找工作，但我越來越清楚自己需要什么樣的工作。

只有明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，才能避免沒有人會回到我們身邊的局面。

跳槽太頻繁，工作經(jīng)驗(yàn)少簡歷怎么寫？

任何一個工作從沒有經(jīng)驗(yàn)開始，經(jīng)歷過不同廠家的工作都有經(jīng)驗(yàn)。但任何招聘單位都希望找到有經(jīng)驗(yàn)的員工，而不喜歡頻繁跳槽的員工。這是一對矛盾。還必須為招聘設(shè)置一個門檻。然而，當(dāng)員工真正進(jìn)入工廠時，就另當(dāng)別論了。大多數(shù)工作可以在很短的時間內(nèi)掌握。因此，對于求職者，尤其是工作經(jīng)驗(yàn)較少的求職者來說，如何寫好簡歷就顯得尤為重要。

要知道招聘單位招聘什么樣的工作，做什么，有什么要求。然后，我會對這份工作做一個全面的評價，并且有信心做好這份工作。如果你對這份工作有信心，想進(jìn)入企業(yè)，即使你與這個行業(yè)接觸不多，也可以寫簡歷，試一試。在簡歷中，你可以低調(diào)地寫一些與這個行業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，但不要自夸你很有經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)招聘單位看到你與這個行業(yè)有接觸時，一般都會考慮。

招聘單位不喜歡頻繁跳槽的員工，因此，要選擇以招聘單位相關(guān)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，一般寫2到4個工作單位為宜。

簡而言之，寫簡歷的原則是實(shí)事求是，最高目標(biāo)是被招聘單位錄用，有事不做，通過招聘。另一方面，為什么你經(jīng)常換工作，卻仍然沒有找到合適的工作？恐怕與你進(jìn)廠后不愿意經(jīng)歷從新手到精通的過程有關(guān)。你應(yīng)該明白，無論你去哪個單位，都有一個過程。如果你沒有克服這個過程，你總是會寫你的簡歷來尋找一個單位。