項目部門kpi如何設(shè)置？謝謝。它只代表個人意見。KPI是組織結(jié)構(gòu)中最難設(shè)置的。如果KPI定得好，員工就會知道怎么做，領(lǐng)導(dǎo)就會相對放松；如果KPI定得不好，就會變相扣錢，造成員工積極性不高，這是徒勞的。

項目部門kpi如何設(shè)置？

謝謝。

它只代表個人意見。

KPI是組織結(jié)構(gòu)中最難設(shè)置的。如果KPI定得好，員工就會知道怎么做，領(lǐng)導(dǎo)就會相對放松；如果KPI定得不好，就會變相扣錢，造成員工積極性不高，這是徒勞的。

首先，KPI必須以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是以流程為導(dǎo)向。

什么是結(jié)果導(dǎo)向？例如：銷售部，每天120個電話。這就是典型的“過程導(dǎo)向”。如果這是一個KPI評估項目，員工將如何撥打這120個電話？”你好，我是XX公司XX部門的。現(xiàn)在公司有了XX產(chǎn)品。你需要嗎？”是個電話。你認(rèn)為對方會如何回應(yīng)這樣的電話？大多數(shù)答案必須是“沒必要”，然后掛斷。到了月底，我們發(fā)現(xiàn)打電話的次數(shù)已經(jīng)夠多了，但性能沒有太大變化。為什么？因為考核項目不對。

正確的方法是以結(jié)果為導(dǎo)向。我們打電話的目的是什么？更多邀請。許多人想通過電話談生意。怎么這么簡單？如今，社會欺詐公司層出不窮，大多數(shù)人尤其排斥電話營銷。如果我們?nèi)匀幌Ｍ軌虺晒Φ赝ㄟ^電話交易，這不是太理想了嗎？因此，績效考核應(yīng)該設(shè)置為：每天邀請6位客戶。

以上是員工考核的基本方法。

我希望我能幫助你。

網(wǎng)站SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞如何選擇？

1。網(wǎng)站SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞挖掘平臺推薦

1。詞庫網(wǎng)站

2。百度競價關(guān)鍵詞策劃

3。5118大數(shù)據(jù)平臺

4。愛站網(wǎng)站

當(dāng)然，還有其他一些關(guān)鍵詞挖掘工具或網(wǎng)站，所以沒有必要推薦。因為這四個很有效。

2、關(guān)鍵詞篩選

挖掘完關(guān)鍵詞后，我們需要對它們進(jìn)行篩選。去掉別人的品牌詞，去掉一些包含主要關(guān)鍵詞但含義不同的詞。

然后，根據(jù)詞性對關(guān)鍵詞進(jìn)行分類，以便于第三步的布局。

3、關(guān)鍵詞布局

根據(jù)關(guān)鍵詞的難度和詞性布局到每頁。例如主頁、專欄頁、文章內(nèi)容頁、主題頁、問答頁、產(chǎn)品詳情頁等。

布局關(guān)鍵詞提示：搜索這個關(guān)鍵詞，看看排名第一的網(wǎng)站使用什么類型的頁面，這樣你就有了一個清晰的想法，然后你就可以在細(xì)節(jié)上超越他們。

先寫這么多。如果你有任何問題，請邀請我。