Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？以我為例。第一個(gè)問(wèn)題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時(shí)再次使用main。似乎是基于面試。我知道你有多深對(duì)于有三年經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來(lái)說(shuō)，

Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？

以我為例。第一個(gè)問(wèn)題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時(shí)再次使用main。似乎是基于面試。我知道你有多深

對(duì)于有三年經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來(lái)說(shuō)，他們應(yīng)該有比較豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。然而，在信息產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下，要獲得一個(gè)令人滿意的發(fā)展位置并非易事。采訪中要注意以下內(nèi)容：

目前Java全棧程序員的需求量很大，隨著大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)的不斷推廣，未來(lái)全棧程序員的需求量還會(huì)不斷上升。對(duì)于已經(jīng)工作了三年的Java程序員來(lái)說(shuō)，他們完全可以挑戰(zhàn)整個(gè)棧開(kāi)發(fā)的位置，所以他們應(yīng)該在面試過(guò)程中盡可能全面地展示自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

學(xué)習(xí)能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過(guò)程中我們必須強(qiáng)調(diào)我們的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力需要具體項(xiàng)目案例的支持，這個(gè)過(guò)程也可以描述自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及關(guān)鍵技術(shù)等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務(wù)流程）經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該突出顯示。

雖然Java語(yǔ)言是全場(chǎng)景編程語(yǔ)言之一，但Java程序員要想擁有更強(qiáng)的工作競(jìng)爭(zhēng)力，就必須強(qiáng)調(diào)自己理解和使用新技術(shù)的能力，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)。

最后，面試還有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現(xiàn)自己較強(qiáng)的溝通能力，溝通能力對(duì)程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會(huì)根據(jù)程序員的溝通能力來(lái)決定最終的人選。

最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗(yàn)java程序員，面試了20多家仍沒(méi)offer，求經(jīng)驗(yàn)？

超長(zhǎng)玩，肚子里一定有一些貨，才能談?wù)Ｍ孢€是超長(zhǎng)玩。

首先，我們要做好充分的準(zhǔn)備。不是讓你臨時(shí)抱佛腳，而是總結(jié)你的技術(shù)知識(shí)點(diǎn)，熟練地表達(dá)出來(lái)。因?yàn)榇蠖鄶?shù)時(shí)候，雖然我們會(huì)使用一種技術(shù)，但我們可能說(shuō)不出來(lái)。所以我必須做作業(yè)。

看看我?guī)啄昵盀槊嬖囎龅臏?zhǔn)備：

當(dāng)然，面試官也不傻，這個(gè)小把戲掩飾不住他們，但我們應(yīng)該盡力展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)。

Java程序員在面試時(shí)要怎樣做，不會(huì)碰壁？

感謝您邀請(qǐng)我回答這個(gè)問(wèn)題。面試結(jié)束后，我會(huì)等一段時(shí)間。我稍后會(huì)回來(lái)說(shuō)，今天約有70%的受訪者將失業(yè)。主要有兩個(gè)原因（特殊情況除外）：第一，如果面試過(guò)程中表現(xiàn)不是很好，面試官最可能要等一段時(shí)間的原因是，面試官也很難決定是出去和團(tuán)隊(duì)談?wù)?，還是給自己一些時(shí)間考慮是否可以。第二，面試過(guò)程非常好。讓我們等一下，確認(rèn)HR或其他人是否需要更多地了解情況，然后進(jìn)行下一輪面試。但當(dāng)我們回來(lái)說(shuō)一切都結(jié)束了，這就意味著沒(méi)有很好的協(xié)調(diào)。兩種情況都不是很好