為什么美團招聘田某要拒絕開大眾的？開大眾是什么梗？為什么第一次邀請我就這么尷尬。太難回答了，百度找不到公干。以我的拙見，我認為它要么更傳統(tǒng)，要么更懶惰。因為大眾汽車一般都是傳統(tǒng)和老式的，以皮革為特點。

為什么美團招聘田某要拒絕開大眾的？開大眾是什么梗？

為什么第一次邀請我就這么尷尬。太難回答了，百度找不到公干。

以我的拙見，我認為它要么更傳統(tǒng)，要么更懶惰。因為大眾汽車一般都是傳統(tǒng)和老式的，以皮革為特點。但是我不能把所有的小問題都解決在一輛車上。也許車和人一樣。我再也無法彌補了。

你們覺得你們這些帥哥美女怎么樣？

你怎么看待美團招聘地域歧視一事？

美團HR有一定的權威，這是個人行為！這不是公司行為。沒什么大不了的。以栗子為例。索倫是個黑人。他喝醉了，罵喬治。你能說黑人是種族主義者嗎？標準的黑公關，現在媒體沒人了，添油加醋！我是安神，外賣，外賣頭條的聯(lián)合創(chuàng)始人

關于美團歧視性招聘的事情大家怎么看？

感謝您的邀請。

首先，這個叫“天元”的人是個低級傻瓜。注意，他水平很低。你認為公司是你的家嗎？

這樣一個HR（或用人部門負責人）不僅情商、智商、能力、水平都很低，而且因為愚蠢的行為直接給公司抹黑，造成非常惡劣的社會影響。

大多數時候，求職者用人力資源來初步判斷一家公司。人力資源是一個窗口。然而，如果人力資源部不專業(yè)，而且表現良好，求職者會給公司留下不好的印象。

回到這個問題上，天元的不專業(yè)和招聘歧視給美團帶來了極其惡劣的負面影響?，F在網上搜索，很多關于此事的新聞和報道。

首先，不要丑?！俺蟆迸c“美”的可接受標準是什么？你不能說話嗎？你不能說得清楚具體點嗎？

第二，不要開車。打擾一下，田二虎，你開什么車？大眾汽車怎么了？美團有多少用戶對公眾開放？你調查過了嗎？據說大眾也是美圖的大客戶。當你這樣對待你的顧客時，是不是你的智商平衡不足？

第三，不要相信中醫(yī)。你是否忘記了你祖先幾千年的醫(yī)學文化遺產？你的病只能用西藥治療嗎？依我看，你的藥不能停

！第四，不要把黃河和東北人傳播出去。這是最令人無法忍受的。這是嚴重的地區(qū)歧視。黃河三角洲和東北的人怎么了？你可能不喜歡，但這是給美團的，不是給你的。你真的認為你是美團的首領嗎？你有沒有想過由地區(qū)歧視引起的地區(qū)攻擊？殺傷力是巨大的。美團也不走運，邀請你做這樣的二等兵。

你認為聰明而聳人聽聞的招聘信息能讓你事半功倍嗎？錯了。你錯了。你看，美團每分鐘都炒你魷魚？

請問美團外賣強制商家簽獨家協(xié)議，上美團就必須把餓了么下線，害苦了商家，這合理嗎？

據說美團的100元外賣是22元！從原來的15%到22%，這對企業(yè)來說可能是“無災”。當然，不同地區(qū)似乎也不盡相同，一些商家也有反饋：在外賣依賴度越來越高的今天，美團或餓團應該有合理合規(guī)的競爭，并做好監(jiān)管，兼顧商家、平臺和消費者的良性循環(huán)。如果不能真正形成良性循環(huán)，對他們的未來只會有弊無利。