為什么有的公司要在15號之前做五險一金的增減員？謝謝你的邀請和問題。你好，房東。如果公司增加或減少了您公司的員工人數(shù)，實際上應(yīng)該根據(jù)實際離職時間增加或減少員工人數(shù)。這樣，更符合規(guī)定。當(dāng)然，為什么有些公

為什么有的公司要在15號之前做五險一金的增減員？

謝謝你的邀請和問題。

你好，房東。如果公司增加或減少了您公司的員工人數(shù)，實際上應(yīng)該根據(jù)實際離職時間增加或減少員工人數(shù)。這樣，更符合規(guī)定。

當(dāng)然，為什么有些公司會在15日前增加或減少員工？他的一個主要目的是避免本月繳納社保，因為《社會保險法》明確規(guī)定，當(dāng)月15日前離職的員工不能承擔(dān)當(dāng)月的社保費用。因此，在這樣的前提下，如果他在15日前增加或減少職工人數(shù)，就不能再承擔(dān)本月的社保費用。

其實對于一個公司來說，確實可以少交一點社保費，但這不符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，因為員工辭職之日被批準(zhǔn)后，確實是一個增加或減少員工的程序。因此，這樣的做法其實是不合適的。

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網(wǎng)上社保申報可以原公司當(dāng)天減員然后新公司當(dāng)天增員嗎？

如果您有社保卡，可以在當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢您的社保繳費情況，是正常還是轉(zhuǎn)出或中斷，還是直接讓新單位增加人員。裁員成功后，新單位可直接增加人員。即使老單位立即減員，新單位也會每隔5-7天左右增加人手。社保網(wǎng)的增減狀況不是馬上更新的，需要一定的時間。