Java開發(fā)工程師面試應(yīng)該注意什么？謝謝你的邀請！作為一名新的Java開發(fā)工程師，您經(jīng)常申請入門級職位。對于初級職位的面試，你應(yīng)該注意以下幾點：首先，當(dāng)你介紹自己的時候，你應(yīng)該描述你的知識結(jié)構(gòu)和掌握情

Java開發(fā)工程師面試應(yīng)該注意什么？

謝謝你的邀請

！作為一名新的Java開發(fā)工程師，您經(jīng)常申請入門級職位。對于初級職位的面試，你應(yīng)該注意以下幾點：首先，當(dāng)你介紹自己的時候，你應(yīng)該描述你的知識結(jié)構(gòu)和掌握情況。面試官往往更注重數(shù)學(xué)、英語、操作系統(tǒng)等方面的學(xué)習(xí)。

第二，因為您申請的是java開發(fā)職位，所以您應(yīng)該重點描述學(xué)習(xí)java的過程、它涉及的內(nèi)容以及您所做的實驗（項目）。在這個過程中，面試官更注重應(yīng)聘者的實踐能力，這是必須強調(diào)的。

第三，作為一名程序開發(fā)工程師，有兩種能力更重要，一種是學(xué)習(xí)能力，另一種是溝通能力。自我介紹時，要簡潔明了?；卮鹈嬖嚬俚膯栴}時，要堅持提問，不要說不重要的話。

第四，明確你的期望職位和職業(yè)規(guī)劃。這對雙方都是非常重要的內(nèi)容，也是用人單位和自己的責(zé)任。

第五，著裝正式，不要太隨便。

第六，在面試不同的公司之前，你應(yīng)該做一些家庭作業(yè)，了解公司的主要業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，這對面試很有幫助。

許多公司都有內(nèi)部推薦機制。他們不是筆試，而是直接進入面試過程。項目負責(zé)人經(jīng)常有直接面試。如果通過面試，可以直接到人事部門辦理手續(xù)。但一般來說，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，外推的意義不大。

Java面試題目網(wǎng)站有哪些？

有面試問題和答案。著名企業(yè)的面試問題很多。

作為一個java程序員，開發(fā)過程始終依賴百度，正常嗎？

作為一個國內(nèi)程序員，經(jīng)常訪問百度和谷歌獲取相關(guān)信息是很正常的。在開發(fā)過程中訪問百度是非常常見的。我有以下情況。

1. 在閱讀技術(shù)文檔時，我們會遇到不熟悉的技術(shù)詞匯，通過百度的查詢，快速獲得相關(guān)技術(shù)詞匯所包含的知識點和技術(shù)信息。

2. 如果在發(fā)展過程中出現(xiàn)一些一時解決不了的問題，我們可以通過百度了解其他人是否也會遇到相關(guān)問題，百度可以提供解決問題的思路和信息。特別是在使用一些第三方開源軟件時，百度可能會找到相關(guān)的解決方案信息。

3. 有許多工具和shell命令我們不能在開發(fā)中使用。linux命令很多，參數(shù)也很復(fù)雜。百度可以快速了解它們的基本用法。

4. 技術(shù)標編制。一般情況下，在編制相關(guān)技術(shù)方案時，會對行業(yè)現(xiàn)有的解決方案進行查詢。在編寫技術(shù)方案時，要比較幾種方案的可行性和優(yōu)缺點，因此可能需要使用百度和知網(wǎng)進行查詢。

5. 忘記功能接口原型，一般使用幾個功能，可能忘記其功能接口原型。您可以通過百度快速搜索瀏覽函數(shù)原型，避免函數(shù)參數(shù)的錯誤。

在自己的開發(fā)過程中，代碼編寫一般不是百度的，因為它涉及到軟件本身的業(yè)務(wù)邏輯，而百度解決不了這個問題，所以需要多思考。善用百度會事半功倍，善于利用百度學(xué)習(xí)并提供技術(shù)能力。