通過了初試和復試，沒有接到錄用通知，該打電話問HR面試結果嗎？一個先決條件：你上次面試多久了？如果你通過了第二次面試，如果你幾天后沒有收到反饋，可能有兩種情況：1。人力資源部很忙，還沒有完成流程（或者

通過了初試和復試，沒有接到錄用通知，該打電話問HR面試結果嗎？

一個先決條件：你上次面試多久了？

如果你通過了第二次面試，如果你幾天后沒有收到反饋，可能有兩種情況：1。人力資源部很忙，還沒有完成流程（或者公司比較大，流程確實比較長），所以還沒來得及給你發(fā)一份工作通知；

2。面試結束后，經過討論，你可能會覺得不太合適，或者對這個職位的內在需求發(fā)生了變化，結果他們對這個職位的人選的決定發(fā)生了變化。

如果上一輪面試已經結束三天以上，或者您還有其他機會進行比較，希望公司能給出準確的答復做出選擇，您可以聯系HR詢問結果。

面試后是否應該主動詢問結果？

一般面試后一周內會有結果反饋，但由于面試人數不多，通常用人單位HR不會給面試未通過的人打電話告知結果。很多人總是在等待一個奇跡，這不僅浪費時間，而且不知道為什么他們沒有被選中。

所以面試結束后，當對方給你時間時，你不會收到面試結果。最好打電話詢問一下情況，看看什么對你來說還不夠，或者其他人能做得更好，這樣你在下次面試時就可以更加關注。如果知道結果不被錄取，需要盡快到其他單位面試，以節(jié)省等待時間。

主動是一個很好的工作習慣。職場上沒有人會一直引領你進步。如果不努力，不想主動，就會形成隨波逐流的習慣，失去展示自我、促進自我完善的主動權。

對于那些在工作場所努力工作或改變工作場所的人來說，如果他們沒有主動性，就很難找到理想的工作（有相關背景的人除外）。我記得我剛畢業(yè)的時候，我聽說如果我真的想進入一家公司，我必須努力工作才能進入。為了我理想的工作，我必須不斷進步以滿足他人的需要和要求

！活躍的人才有可能掌握自己的生活！