美資企業(yè)和日資企業(yè)哪個好？你好，彭宇，我是從客觀的角度來分析的：美國和日本的公司不是以他們的名字來評判的。目前，一些公司是美國公司，但標(biāo)準(zhǔn)的日本公司。例如，更典型的是日本的微軟。這家公司聽起來像是一家

美資企業(yè)和日資企業(yè)哪個好？

你好，彭宇，我是從客觀的角度來分析的：

美國和日本的公司不是以他們的名字來評判的。目前，一些公司是美國公司，但標(biāo)準(zhǔn)的日本公司。

例如，更典型的是日本的微軟。這家公司聽起來像是一家美國公司，但它的管理方式是日本投資的。微軟的朋友經(jīng)常抱怨說，這家公司只是按時間順序排列的。雖然有些公司是日資企業(yè)，但他們的管理方式是美資的。比如樂天在社會上用英語，氣氛相對自由，但年薪制和加班嚴(yán)重。

個人建議：日資企業(yè)通常有三個特點：工會、終身雇傭制和資歷順序?，F(xiàn)在不明顯了。與此同時，企業(yè)之間的差距也越來越大。當(dāng)你工作的時候，你不會去看日本和美國的資本，不管這家公司是否適合你，或者你可以去哪家公司。

我曾經(jīng)見過這樣一個案例：德意志銀行的員工每月加班300多小時！只是加班而已，不是一直都是。因為沒時間回家，我就在公司旁邊租了間房子，只放了一張床。當(dāng)我再睡上幾個小時，我就回來工作了。你認為公司不遵守勞動法嗎？不怕被調(diào)查？事實上，公司并不在乎。如果出了問題，法律部門會處理的。如果德意志銀行的處境如此糟糕，那勞動法怎么辦？如果這是一家日資企業(yè)，它就不敢殺了它。