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公司應聘 你們有沒有被HR騙去面試,實際上他們公司根本不缺人?有何經(jīng)歷?

你們有沒有被HR騙去面試,實際上他們公司根本不缺人?有何經(jīng)歷?我自己從來沒有這樣的經(jīng)歷,但是作為一個HR,我知道HR有這樣一個風騷的操作。。偶爾,我和一位負責招聘的人力資源人員聊天,問他最近忙些什么。

你們有沒有被HR騙去面試,實際上他們公司根本不缺人?有何經(jīng)歷?

我自己從來沒有這樣的經(jīng)歷,但是作為一個HR,我知道HR有這樣一個風騷的操作。。

偶爾,我和一位負責招聘的人力資源人員聊天,問他最近忙些什么。他說,最近招聘崗位不多,他正忙著提高自己的招聘面試能力。

如何改進,就是發(fā)布一些公司根本不招聘的職位,然后利用公司招聘渠道資源邀請應聘者面試。他利用這次面試機會提高自己的面試能力,包括一些中高端職位。

HR預約應聘者面試,面試過程中會了解目前同行公司內(nèi)部人事變動情況,以便快速從同事中挖掘人才。

部門負責人通過會見競爭對手公司有跳槽意向的人員,了解競爭對手公司目前的業(yè)務和產(chǎn)品趨勢。在面試過程中,應聘者會或多或少地透露一些信息,以便積極表現(xiàn),贏得工作機會。

基于以上原因,將被邀請面試,但實際公司不招聘。

那么如何避免被HR騙去面試卻被公司不招?

在HR通過招聘網(wǎng)站平臺或電話與您面對面溝通的過程中,您應該了解該職位招聘的原因,目前部門的人員結(jié)構(gòu)是什么,招聘職位的工作內(nèi)容和要求是什么,并詢問該職位是替換職位還是新職位。如果是換崗,說明離職原因,是否離職;如果是新崗位,說明增加新崗位的原因,說明工作內(nèi)容和目標。如果你在申請的公司有朋友,你也可以請朋友幫你理解。

另外,在面試中,本著基本職業(yè)道德,盡量不要回答太多涉及老業(yè)主的隱私和保密問題。

以上。首先,如果你在這家公司投遞過一個職位,公司會直接給你發(fā)面試通知,然后你就可以去面試了。

如果您沒有投遞過本公司的相關(guān)職位,建議您在網(wǎng)上搜索本公司的相關(guān)信息,根據(jù)相關(guān)內(nèi)容判斷是否為可靠的公司,再決定是否去面試。

一般來說,如果你通過前程無憂發(fā)送面試簡歷,你可以試試。因為前程無憂、應屆生等網(wǎng)站在相關(guān)企業(yè)發(fā)布招聘信息前都有對公司的資質(zhì)審核。

那么讓我們來談談為什么有些公司直接通過招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知。原因簡單方便。現(xiàn)在很多招聘平臺都有一鍵發(fā)送面試通知的功能,可以大大節(jié)省人力資源的時間成本。在一些招聘需求大的公司,邀請面試是一種非常常見的方式。

最后,我想提醒您的是,在發(fā)送簡歷或面試之前,您應該為任何招聘信息做好充分準備,并注意工作安全。

如何看待招聘公司直接通過招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知,而沒有電話溝通?

在求職過程中,簡歷的通過率是第一道門檻,因此,受試者的焦慮是正常的,這是可以理解的,因為他的簡歷缺乏反饋。

在目前的情況下,不能說其他崗位無望,但即使有反饋慢的企業(yè),也只是少數(shù)。

但是48份簡歷收到了4家公司的面試邀請,比例不高,所以我們也可以從以下幾個方面來分析,提高個人的市場競爭力,增加面試邀請的數(shù)量。

1. 工作要求:受試者的職業(yè)是什么?對于這個人才市場來說,無論是稀有崗位、專業(yè)崗位還是公共崗位,每個崗位的人才需求都是不同的,所以崗位首先決定了就業(yè)的難度。

2. 競爭力評價:主體的個人能力。在所從事的行業(yè)和崗位上,可以對自己的市場競爭力進行綜合評價,對崗位的各項工作職能和為公司提供的價值進行打分,用自己的能力初步判斷自己的市場競爭力水平。

3. 自查簡歷:應聘者的簡歷是否與招聘單位的職位描述相匹配,是否進行了分析,簡歷是否體現(xiàn)了個人優(yōu)勢和崗位能力。他試著從人力資源的角度看他的簡歷。當他每天讀上百份簡歷時,他的簡歷有什么特別之處,會引起注意,產(chǎn)生很多問題——邀請面試的想法。

4. 市場分析:目前國內(nèi)整體經(jīng)濟形勢不是很好。在這樣的環(huán)境下,勞動力首先受到影響。許多企業(yè)由于生產(chǎn)需求下降或收入下降,招聘需求下降。相應地,由于市場的低迷,員工也不會輕易離職和跳槽。這樣,就業(yè)市場的周轉(zhuǎn)速度也會降低,就業(yè)市場也會得到一定程度的改善,也會影響簡歷的通過率。

綜上所述,課題可以結(jié)合自身情況,做一個比較分析,在今后的求職過程中,提高成功率,盡快找到合適的工作。

在招聘網(wǎng)站投了48份簡歷,只收到4家公司的面試通知,是不是代表其他的沒有希望了?

1. 其中95%以上是坑。

2. 誰沒有家人或朋友?如果是賺錢的機會,誰找不到親朋好友,卻找不到陌生人?

最近一直在面試,很多公司打著招聘旗號最后竟然是合伙人,有人懂合伙人嗎?

你好,很高興回答你的問題。

首先,您有可能在公司網(wǎng)站上發(fā)布了招聘職位,并被求職者看到。

其次,您在網(wǎng)站上發(fā)布的職位可能被其他招聘網(wǎng)站包含,因此求職者可以看到這些職位。

另外,可能是你的內(nèi)部員工和親戚朋友介紹的,所以有人來面試。

以上答案均為原創(chuàng),歡迎關(guān)注我的標題,謝謝。