某學(xué)校年薪30萬(wàn)招聘班主任的面試題：有學(xué)生考試砸了要跳樓，如何解決才能脫穎而出？這個(gè)命題，在我看來(lái)，就是送分，簡(jiǎn)單不能太簡(jiǎn)單。這個(gè)問題的中心思想不是申請(qǐng)年薪30萬(wàn)元的班主任，而是學(xué)生考試不及格后跳樓。

某學(xué)校年薪30萬(wàn)招聘班主任的面試題：有學(xué)生考試砸了要跳樓，如何解決才能脫穎而出？

這個(gè)命題，在我看來(lái)，就是送分，簡(jiǎn)單不能太簡(jiǎn)單。

這個(gè)問題的中心思想不是申請(qǐng)年薪30萬(wàn)元的班主任，而是學(xué)生考試不及格后跳樓。面對(duì)這種突如其來(lái)的局面，他們能迅速解決問題，扭轉(zhuǎn)乾坤。

問題的重點(diǎn)是：學(xué)生的考試成績(jī)不理想，受不了打擊，想找短視。

在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我是一個(gè)談判者。面對(duì)站在屋頂上的孩子們，我會(huì)面對(duì)面、冷靜地與對(duì)方溝通：

1。我不會(huì)考慮是誰(shuí)刺激了學(xué)生，不管是家長(zhǎng)、老師還是同學(xué)，放在一邊。

2. 保持現(xiàn)場(chǎng)平靜，不讓外界因素干擾學(xué)生心態(tài)的最好辦法是能夠單獨(dú)交流。

3. 如果我有機(jī)會(huì)發(fā)言，我會(huì)走到學(xué)生跟前或靠近他，與他站或坐在一起，面對(duì)面地輕輕交流：

小家伙，你在干什么？你得看看屋頂上的風(fēng)景才能減輕壓力。

如果我像你一樣，我小時(shí)候會(huì)比你更勤奮。

誰(shuí)沒有不快樂的時(shí)光？考試只是一個(gè)小插曲。誰(shuí)不是從學(xué)校來(lái)的？對(duì)自己要求這么高的人怎么了？不如你的人怎么了？你想效法你的榜樣去看風(fēng)景嗎？如果你看他們，他們?nèi)匀欢荚谝粋€(gè)可怕的心情。

這不是你自己的壓力。是別人的壓力。你管這么多事情，應(yīng)該學(xué)會(huì)厚臉皮。你不能把你的成就當(dāng)飯吃。當(dāng)你將來(lái)步入社會(huì)時(shí)，你不知道你想和誰(shuí)交往。

另外，既然你有這個(gè)想法，我覺得很好。這表明你有自己的要求。你太棒了。有了這種學(xué)習(xí)態(tài)度，你什么都能做。你還是不能在一兩次考試中取得好成績(jī)嗎？估計(jì)以后有一半以上的學(xué)生不如你（先哄一哄），所以你應(yīng)該感到驕傲。

馬云壓力有多大，當(dāng)老師混不下去了，出來(lái)做個(gè)淘寶，現(xiàn)在你看怎么樣了。

……

我再也無(wú)法彌補(bǔ)了。他們中的很多人需要在場(chǎng)上比賽，隨時(shí)做出反應(yīng)。

當(dāng)然，在溝通過程中，會(huì)及時(shí)通知救援隊(duì)，做好現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

當(dāng)然，如果是一個(gè)成功的班主任，在他的教學(xué)期間不可能發(fā)生這樣的事情，因?yàn)槲視?huì)在平等的基礎(chǔ)上與學(xué)生溝通交流。我經(jīng)常用幽默的語(yǔ)言來(lái)吸引孩子們的學(xué)習(xí)熱情，形成正確的人生觀和價(jià)值觀，讓孩子們相信我，喜歡我。

程序員在面試時(shí)，會(huì)被問到什么問題？

感謝您的邀請(qǐng)。

我是個(gè)程序員。我在找工作的時(shí)候經(jīng)常去面試。我被問了很多問題，比如技術(shù)問題，腦筋急轉(zhuǎn)彎，還有生活問題。具體如下：1。技術(shù)問題。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)我面試程序員職位時(shí)，我會(huì)要求筆試。筆試時(shí)間約30-60分鐘。主要內(nèi)容是按工作職責(zé)分類的，一般為編程語(yǔ)言類的問題，如C語(yǔ)言，會(huì)讓你做一些指針、數(shù)組、鏈表類的問題，還有選擇題、填空和編程類的問題。

有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些編程案例分析問題，即案例編程是否有問題，是否有更好的方法等

還有一些技術(shù)文檔的翻譯問題，一般是從英文到中文，還有一些芯片設(shè)備編程問題，檢查你是否會(huì)使用芯片。

2. 筆試結(jié)束后，將進(jìn)行技術(shù)面試，通常由技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行。你將被一個(gè)接一個(gè)的面試，因?yàn)槟愕臅鎲栴}是錯(cuò)誤的。

接下來(lái)我就讓大家介紹一下上一家公司的項(xiàng)目，遇到的問題，如何解決等細(xì)節(jié)。

例如，崩潰問題可以讓您分析崩潰的原因以及解決方案。

最后，可能會(huì)出現(xiàn)新的問題，這通常是新公司當(dāng)前項(xiàng)目中遇到的問題。檢查是否有解決方案。

一句話，就是要盡可能了解自己的技術(shù)實(shí)力，能做什么不能做什么。如實(shí)回答。如果你不知道，就說(shuō)出來(lái)。別裝明白了。很容易看穿。面試官也討厭那些不會(huì)說(shuō)話的人。

3. 技術(shù)面試后，可能會(huì)有另一輪面試，主要由行政或人力資源部進(jìn)行。調(diào)查你的日常生活以及這三種觀點(diǎn)是否符合公司的要求。這個(gè)時(shí)候，我們可能要談?wù)勚委煹膯栴}。為之奮斗

！祝你面試成功。