如何看待思科上海裁員，N 7補償，人均補償超100萬？首先，它在網(wǎng)上爆炸，真假信息傳播了幾天。不過，思科官方回應稱：“飛截屏是虛假信息?！睋Q言之，對于相關截圖的傳播范圍、裁員范圍和賠償金額等，思科稱，

如何看待思科上海裁員，N 7補償，人均補償超100萬？

首先，它在網(wǎng)上爆炸，真假信息傳播了幾天。不過，思科官方回應稱：“飛截屏是虛假信息?！?/p>

換言之，對于相關截圖的傳播范圍、裁員范圍和賠償金額等，思科稱，“飛遍互聯(lián)網(wǎng)的截圖都是虛假信息。思科的全球業(yè)務調整太正常了，這會影響到一些員工?！?/p>

N7薪酬，人均薪酬超過100萬？有多少人真正關心思科？只是人民幣激發(fā)了人們的討論熱情?！薄拔乙蚕氡豢车簦币蝗撼蕴鸸系娜撕暗?，可惜你不在思科。為什么要裁員？事實上，思科的困境與華為和其他中國設備供應商的崛起有關。在華為和中興之前，思科必須以任何高價收購。甲骨文的軟件也是稀有商品，但阿里巴巴云崛起后，甲骨文即使降價也不會有用戶。

一個時代將結束。不久前，亞馬遜的電子商務業(yè)務撤出中國。事實上，從雅虎、谷歌、eBay到Facebook，在中國取得成功的跨國互聯(lián)網(wǎng)公司屈指可數(shù)，其中大部分都輸給了本土企業(yè)，如新浪、阿里巴巴、百度等

顯然，隨著中國本土企業(yè)的崛起，會有外資企業(yè)上榜。

35歲以后被裁員的中年人都去干嘛了？

謝謝你邀請我

！在35歲的時候，被公司解雇是一個非常悲慘的經(jīng)歷。到了這個年齡，就有老人和年輕人，他們失去了工資來源，很可能迎來自己的中年危機。不過，這也可能是你事業(yè)的起點，輝煌的起點，任正非、陶華碧都是我們現(xiàn)成的榜樣！如果你想避免被解雇，你可以從以下三點努力

！01，努力是不夠的，不能有替代品。如果你想成為單位里一個不可替代的人，你在一個崗位上就會有自己不可替代的能力。沒有你，機組將遭受巨大損失，甚至有些油田無法正常運行。這就需要你有精湛的技術，非凡的毅力，以及不斷學習的進取精神

！你必須有自己的副業(yè)。沒人知道誰先來，明天還是意外。我們必須利用業(yè)余時間提高我們的技能，確保我們能夠在任何時候、任何情況下生存下去。例如，你的寫作能力足夠好，可以建立自己的官方賬戶，而且隨著時間的推移，你可以得到很多好處。

03、堅持鍛煉，身體是革命的資本！30歲以后，我們必須正確對待自己的身體。我們是我們家的頂梁柱。各種壓力都不允許我們跌倒。我們下班后必須堅持鍛煉，以確保我們的身體處于良好的狀態(tài)。最好有一個可靠的保險，以確保我們不會使家庭在任何情況下下降

我老公失業(yè)中，一個家都變的死氣沉沉，該怎么辦？

我也丟了工作。這家公司將訂單外包，解雇了一半的員工。在公司的最后一個月，我一邊工作一邊到處找工作。我的心態(tài)變得粗俗，幾乎把我的身體弄壞了。我妻子看到我到處找工作，就勸我好好休息一兩個月。我已經(jīng)中年了。我擔心找工作不容易，所以除了調整心態(tài)，還是沒有休息，繼續(xù)找工作?，F(xiàn)在我找到了一份保安的工作。工資比原來少了三倍，心理上有點差距。非常感謝你對我妻子的照顧。