Java入門真的很難嘛？在學(xué)習(xí)Java技術(shù)的時(shí)候，很多同學(xué)都會(huì)問(wèn)，學(xué)習(xí)Java是不是很難，有什么好的學(xué)習(xí)方法可以讓學(xué)習(xí)Java變得容易，在這里我可以肯定的回答你，沒(méi)有，即使參加Java培訓(xùn)班也不會(huì)讓J

Java入門真的很難嘛？

在學(xué)習(xí)Java技術(shù)的時(shí)候，很多同學(xué)都會(huì)問(wèn)，學(xué)習(xí)Java是不是很難，有什么好的學(xué)習(xí)方法可以讓學(xué)習(xí)Java變得容易，在這里我可以肯定的回答你，沒(méi)有，即使參加Java培訓(xùn)班也不會(huì)讓Java變得容易，只能讓你學(xué)得更快，學(xué)得更深入，想學(xué)還是想讓我們繼續(xù)練習(xí)，不斷敲代碼。

因?yàn)镴ava是一種面向?qū)ο蟮木幊陶Z(yǔ)言，剛接觸Java你可能會(huì)覺(jué)得更抽象，但不要擔(dān)心。在課堂上仔細(xì)聽(tīng)老師的講解，一定要迅速理解一些概念知識(shí)。只有當(dāng)你知道這個(gè)東西是什么，它是用來(lái)做什么的時(shí)候，我們才能更好地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。課后熟能生巧。不管你的記憶力有多好，課后不加強(qiáng)練習(xí)是沒(méi)有用的，只有多練習(xí)，你才能在做項(xiàng)目的時(shí)候熟練地寫出你想要的代碼。當(dāng)我們?cè)谌粘?shí)踐中遇到問(wèn)題時(shí)，首先要學(xué)會(huì)自己解決，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。如果我們真的不再問(wèn)老師或同學(xué)了，我們應(yīng)該把解決問(wèn)題的過(guò)程記錄下來(lái)。

我認(rèn)為學(xué)習(xí)Java的關(guān)鍵是練習(xí)。學(xué)習(xí)Java時(shí)，我們必須保證每天有一定的練習(xí)量。我們老師還說(shuō)學(xué)習(xí)編程語(yǔ)言沒(méi)有捷徑。學(xué)習(xí)編程語(yǔ)言需要很長(zhǎng)的時(shí)間，但它不能一步一步地到達(dá)天空。它需要一個(gè)過(guò)程，我們可以慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，并有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)Java的過(guò)程中，我們不應(yīng)該因?yàn)閷懸粋€(gè)小程序而覺(jué)得自己很棒，也不應(yīng)該因?yàn)橐恍├щy而覺(jué)得自己不能學(xué)習(xí)。我們不應(yīng)該滿足于目前的情況，也不應(yīng)該覺(jué)得自己學(xué)不好。要不斷完善知識(shí)體系，善于總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，就是要主動(dòng)學(xué)習(xí)，而不是被動(dòng)學(xué)習(xí)。Java學(xué)習(xí)不僅是學(xué)習(xí)，更是實(shí)踐。在學(xué)習(xí)Java的路上，學(xué)習(xí)是沒(méi)有終點(diǎn)的。技術(shù)不斷更新，知識(shí)不斷提高。然而，在通過(guò)了學(xué)習(xí)Java的最困難的一關(guān)之后，你會(huì)走得更順利。

2020 java學(xué)習(xí)路線圖

對(duì)于任何語(yǔ)言都不能使用，正所謂行業(yè)有專攻，不同語(yǔ)言針對(duì)不同方向。Java語(yǔ)言只能說(shuō)與其他語(yǔ)言相比，各方面都比較均衡，有些方面更好，利用率高，應(yīng)用范圍廣，所以Java似乎比其他語(yǔ)言更好。事實(shí)上，每種語(yǔ)言都有自己的優(yōu)點(diǎn)。Java不一定是最好的，但一定是應(yīng)用最廣泛的。

java編程好學(xué)嗎？

1. 例如，北京、上海和廣州必須招聘5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過(guò)20k。然而，人們可以看到有35K可以談?wù)摚渌酥辽僭敢庹務(wù)撍?/p>

2. 如果你直接給一個(gè)12-18歲的新兵，他在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作了5年以上，沒(méi)有人會(huì)注意到，因?yàn)楦緵](méi)必要談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題。

3. 程序員圈子相對(duì)狹窄，但朋友之間的代價(jià)可能很明確。如果你想以低于市場(chǎng)價(jià)格的價(jià)格挖一份高性價(jià)比的工作，你會(huì)被殺的。價(jià)格高不一定好，但價(jià)格低一定有致命的缺點(diǎn)，這導(dǎo)致他找不到更好的工作，所以他愿意帶著所謂的性價(jià)比去找你。而這個(gè)致命的缺點(diǎn)很可能是工作能力或溝通能力，這對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展是致命的。

4. 無(wú)論你在哪個(gè)城市，你都必須熟悉這個(gè)城市的就業(yè)價(jià)格。一般來(lái)說(shuō)，如果想招聘能力較強(qiáng)的人才，價(jià)格應(yīng)該不低于本市主要互聯(lián)網(wǎng)公司的90%（程序員人數(shù)在1000人以上），因?yàn)樗麄円话忝磕甓紩?huì)把工資水平調(diào)整到本市平均水平的110%。根據(jù)他們的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗(yàn)的人，甚至需要bat，那么你的工資至少是平均工資的120%，這只是月薪而已。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪待遇非常豐厚，年薪14-16甚至18元的情況非常普遍。如果你在這幾大互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作經(jīng)驗(yàn)，但你只有13個(gè)月的工資，月薪也達(dá)不到平均水平的130%以上，很難找到合適的人。

6. 最后，適當(dāng)降低招聘預(yù)期。小公司應(yīng)該招聘那些不是大公司留下來(lái)的人。性價(jià)比很差。我們應(yīng)該關(guān)注那些不漂亮但有潛力的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)更多忠于公司的基層員工。這是關(guān)鍵。不要試圖通過(guò)招聘來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。無(wú)數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的最佳施工實(shí)踐證明這是不可能的