怎樣學(xué)數(shù)控？學(xué)習(xí)編程不管是數(shù)控還是我們plc的，你需要有個(gè)好的教材或者說好的模仿對(duì)象，然后最最最關(guān)鍵的是一定要去練習(xí)，多看各種項(xiàng)目的要求，多看各種例題的講解，這樣子去吸收他們的精華部分就可以越來越熟練

怎樣學(xué)數(shù)控？

學(xué)習(xí)編程不管是數(shù)控還是我們plc的，你需要有個(gè)好的教材或者說好的模仿對(duì)象，然后最最最關(guān)鍵的是一定要去練習(xí)，多看各種項(xiàng)目的要求，多看各種例題的講解，這樣子去吸收他們的精華部分就可以越來越熟練，越來越能夠掌握它

學(xué)數(shù)控有前途嗎？

不要被網(wǎng)絡(luò)上不懂行的人發(fā)的文章所誤導(dǎo)，說什么中國(guó)缺技工多少萬，數(shù)控更是缺人才。我就是一名從事數(shù)控編程加工十六年的從業(yè)人員，進(jìn)過的工廠和認(rèn)識(shí)的同事也能代表業(yè)界的現(xiàn)狀。在這個(gè)圈子里面沒三五年經(jīng)驗(yàn)根本就沒法叫師傅，即使你成了師傅，面試你和管理你的都是不懂技術(shù)的管理者，你根本就不要幻想通過自己技術(shù)高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因?yàn)槟切┕芾碚吖べY可能比你還低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔數(shù)控成部門小領(lǐng)導(dǎo)了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，員工離職，人手不足這些頑疾會(huì)讓你崩潰，因?yàn)槟慵夹g(shù)再好也會(huì)被罵得狗血零頭。也許你會(huì)說跟老板講講道理，那么職場(chǎng)上“成功者找方法，失敗者找借口”類似的雞湯給你準(zhǔn)備了一大罐。數(shù)控技術(shù)人員對(duì)于老板來說你做得再好都是應(yīng)該的，因?yàn)樗Ц读四愎べY，沒有功勞之說。對(duì)于管理和質(zhì)檢，公司所有的不良品和未達(dá)標(biāo)的產(chǎn)值未按時(shí)交貨都出自你之手，甚至下面員工辭職不干也跟你有關(guān)。因?yàn)檎l都知道，要想多賺錢，就得在你們身上壓榨。 再談數(shù)控加工企業(yè)的管理方式，大廠一般做批量的較多，調(diào)機(jī)的次數(shù)少點(diǎn)，對(duì)于想學(xué)技術(shù)的人來說機(jī)會(huì)不多，調(diào)機(jī)的調(diào)好機(jī)讓操作員操作，操作員純屬奴帝，調(diào)機(jī)師傅稍微體面一點(diǎn)。小廠一般散件較多，動(dòng)手機(jī)會(huì)多些，學(xué)技術(shù)就要呆在這樣的地方，這種小地方可以把你累成牛，每天話都不想說，讓你成為機(jī)器。說了這么多，我說的比較片面，只代表我遇到過的地方是這樣子的。那你就要反思一下為什么全中國(guó)都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班還拿幾千上萬的工資你認(rèn)為真的缺人嗎？總之，進(jìn)了這個(gè)行業(yè)，不要幻想通過學(xué)數(shù)控技術(shù)可以混得有多好，餓不死也發(fā)不了財(cái)，工資只有幾個(gè)技術(shù)好點(diǎn)的高點(diǎn)，其他的都是普工學(xué)徒。年長(zhǎng)的技工都轉(zhuǎn)行業(yè)了，新人大部分做幾年也放棄了，我本人還在一家工廠做生產(chǎn)經(jīng)理，年收入十幾萬元，看在錢的份上我暫時(shí)還卑微的混著。這個(gè)行業(yè)的管理方式缺乏人性，沒辦法持續(xù)健康發(fā)展，缺技工也很正常，你也可以入行體驗(yàn)一下。當(dāng)然個(gè)別環(huán)境好點(diǎn)的企業(yè)也稍微好點(diǎn)，中國(guó)百分之九十的私營(yíng)企業(yè)都是賺錢為目的的，所有的制度都圍繞著怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中國(guó)技工卑微的存在著。