如何可以找到一個(gè)交五險(xiǎn)一金的工作，并且不無(wú)條件加班的公司？五險(xiǎn)一金由正規(guī)管理公司支付。加班問(wèn)題有兩個(gè)方面：1。個(gè)人能力不足，需要額外時(shí)間完成工作，導(dǎo)致加班。這需要提高個(gè)人能力。2. 工作量太重了，所以

如何可以找到一個(gè)交五險(xiǎn)一金的工作，并且不無(wú)條件加班的公司？

五險(xiǎn)一金由正規(guī)管理公司支付。

加班問(wèn)題有兩個(gè)方面：1。個(gè)人能力不足，需要額外時(shí)間完成工作，導(dǎo)致加班。這需要提高個(gè)人能力。

2. 工作量太重了，所以我們需要加班。這是公司管理的問(wèn)題，需要和領(lǐng)導(dǎo)商量。

3. 這家公司習(xí)慣于加班。這是企業(yè)文化的問(wèn)題還是老板的引導(dǎo)問(wèn)題，暫時(shí)還不能解決。

4. 突然加班。如果偶爾發(fā)生，加班也可以。

實(shí)發(fā)工資三千，五險(xiǎn)一金連單位交的和自己交的都在這里出請(qǐng)問(wèn)合理嗎？該怎么辦？

謝悟空邀請(qǐng)：看到這個(gè)問(wèn)題，我不生氣！首先，我相信如果房東說(shuō)的是真的，企業(yè)的做法就是一種侵權(quán)行為

！根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位必須無(wú)條件向勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。（現(xiàn)改為四險(xiǎn)一金），其中養(yǎng)老保險(xiǎn)占24%。個(gè)人負(fù)擔(dān)僅為8%。個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)只占2%。其他類(lèi)型的保險(xiǎn)，即個(gè)人1%。企業(yè)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任，顯然是違法的。

證據(jù)確鑿的，勞動(dòng)者要敢于拿起法律武器，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，到勞動(dòng)仲裁或者法院投訴企業(yè)。