java多條件判斷 作為互聯(lián)網(wǎng)公司的hr ,招聘java人才,怎樣通過簡歷來篩選出好的人,特別是技術(shù)好的?
作為互聯(lián)網(wǎng)公司的hr ,招聘java人才,怎樣通過簡歷來篩選出好的人,特別是技術(shù)好的?這取決于貴公司的要求。很難一概而論。而且一個公司招聘程序員,不一定技術(shù)能力越強(qiáng),越適合貴公司。如果候選人使用了三種
作為互聯(lián)網(wǎng)公司的hr ,招聘java人才,怎樣通過簡歷來篩選出好的人,特別是技術(shù)好的?
這取決于貴公司的要求。很難一概而論。
而且一個公司招聘程序員,不一定技術(shù)能力越強(qiáng),越適合貴公司。
如果候選人使用了三種技術(shù),例如,a公司有很高的要求。
讓我們談?wù)勀愫啔v上的幾點(diǎn)。
以上只是一些常規(guī)情況,也就是一些基本量的比例。實(shí)際情況可能并不完全一致。最安全的情況是通過電話或面談進(jìn)行溝通。
java大概多久可以精通?
Java很難精通。Java是一門相對較難的學(xué)科,還有很多知識需要學(xué)習(xí)。而且,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展有多快,技術(shù)更新的速度也在日新月異。如果你不能說那一天,你會發(fā)現(xiàn)你以前學(xué)的Java技術(shù)已經(jīng)逐漸被淘汰了,你需要學(xué)習(xí)新的技術(shù),所以你想實(shí)現(xiàn)Java很難掌握。
如果您想開始并能夠工作,這是相對快速的。也許你可以在幾個月內(nèi)完成Java技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握?;旧希憧梢蚤_始工作了。雖然工作是可能的,但是學(xué)習(xí)Java僅僅是個開始。在今后的工作中,除了把以前學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中,還要不斷適應(yīng)Java行業(yè)的發(fā)展,學(xué)習(xí)新的知識。
對于很多人來說,java培訓(xùn)或自學(xué)都是為了學(xué)習(xí)進(jìn)入java行業(yè),java培訓(xùn)在很多情況下只是讓你快速進(jìn)入java行業(yè)。其實(shí),要想掌握J(rèn)ava,還需要不斷的練習(xí)和學(xué)習(xí)。