有人說(shuō)強(qiáng)調(diào)考勤、打卡的公司已經(jīng)走到末路了，你怎么看？同意主要觀點(diǎn)，管理者太注重員工下班打卡，說(shuō)明公司不健康。時(shí)鐘系統(tǒng)的存在是非常必要的，畢竟“無(wú)規(guī)無(wú)矩”，“人的三大本質(zhì)之一就是鴿王”。因此，有必要明確

有人說(shuō)強(qiáng)調(diào)考勤、打卡的公司已經(jīng)走到末路了，你怎么看？

同意主要觀點(diǎn)，管理者太注重員工下班打卡，說(shuō)明公司不健康。

時(shí)鐘系統(tǒng)的存在是非常必要的，畢竟“無(wú)規(guī)無(wú)矩”，“人的三大本質(zhì)之一就是鴿王”。因此，有必要明確通勤的時(shí)間和處罰機(jī)制。上班的時(shí)間可以保證早起不浪費(fèi)一天。上班時(shí)間可以設(shè)定一個(gè)期限，以保證工作效率。對(duì)不遵守工作時(shí)間、工作態(tài)度消極的員工建立相應(yīng)的懲罰機(jī)制，使員工更好地完成工作。

但是，如果管理者過(guò)于關(guān)注下班打卡的情況，在這方面設(shè)卡設(shè)卡，會(huì)讓員工難堪，毫無(wú)意義，導(dǎo)致員工對(duì)公司失去好感，對(duì)工作缺乏熱情，厭倦了每天應(yīng)付各種考核。畢竟，沒有人能保證不會(huì)發(fā)生事故、熬夜睡覺、交通事故和交通堵塞。所有這些都是不可抗力。如果沒有人情味，只會(huì)讓員工站在經(jīng)理的對(duì)面。這項(xiàng)工作本身需要領(lǐng)導(dǎo)和員工的更多關(guān)注，卻無(wú)法取得更好更快的進(jìn)展?，F(xiàn)在社會(huì)發(fā)展這么快，更別說(shuō)跟上了，說(shuō)公司走到了盡頭也不為過(guò)。最后說(shuō)的是我從民營(yíng)企業(yè)到國(guó)有企業(yè)再到中央企業(yè)這十年的經(jīng)歷。這是我在這家企業(yè)的親身經(jīng)歷。在創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)之初，我不需要檢查每天的出勤情況。我想在早上和晚上工作。我不會(huì)耽誤手頭的工作。我遲早會(huì)說(shuō)的?？ㄆ瑫?huì)被刷掉，否則工作會(huì)及時(shí)完成。沒人會(huì)調(diào)查的。后來(lái)，企業(yè)開始明確制度，刷卡成了指紋。但只要有合理的工作理由，就可以了。但更多的時(shí)候，錢會(huì)被扣除，其中一些人可能會(huì)作弊。然后他們?nèi)チ藝?guó)企和央企，開始刷臉了！刷完臉后沒理由說(shuō)，小姐刷，就是扣錢！在談到企業(yè)變更和打卡簽到時(shí)，企業(yè)是民營(yíng)企業(yè)。當(dāng)時(shí)，是關(guān)于效率的。只要你工作到位，沒人關(guān)心你的簽到！不管你在什么位置，只要你有特權(quán)，刷不刷都無(wú)所謂。指紋和刷臉是給工人的！這個(gè)時(shí)候，企業(yè)與自己無(wú)關(guān)，只要與自己無(wú)關(guān)，就沒人管，一個(gè)怕責(zé)任，一個(gè)不多，都是人浮于事，沒完沒了的開會(huì)，沒完沒了的磨磨蹭蹭，沒有生意！這是我的經(jīng)驗(yàn)，！一般來(lái)說(shuō)，在每個(gè)時(shí)期，簽到與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系不是太大，而是管理者想要什么！如果一些領(lǐng)導(dǎo)人想要效率，他們不會(huì)為此擔(dān)心。如果一些領(lǐng)導(dǎo)想規(guī)范這個(gè)制度，他們會(huì)努力的！企業(yè)的發(fā)展主要取決于決策者和企業(yè)的性質(zhì)！