上市公司高管變動會發(fā)布公告嗎？為什么呢？上市公司高管變更需公告。上市公司高管屬于公司核心人員，對公司的經(jīng)營、銷售、生產(chǎn)和研發(fā)有重大影響。投資上市公司是投資者的管理、研發(fā)和銷售實力。現(xiàn)代企業(yè)越來越依賴人

上市公司高管變動會發(fā)布公告嗎？為什么呢？

上市公司高管變更需公告。

上市公司高管屬于公司核心人員，對公司的經(jīng)營、銷售、生產(chǎn)和研發(fā)有重大影響。投資上市公司是投資者的管理、研發(fā)和銷售實力?，F(xiàn)代企業(yè)越來越依賴人才，很多企業(yè)花了很多錢來招聘人才。核心人才一旦流失，就意味著銷售渠道和秘密核心技術(shù)人才的流失，就意味著核心技術(shù)人才的流失。如果競爭對手挖墻角，將對公司產(chǎn)生不可估量的影響。它可能導(dǎo)致客戶流失，影響銷售，造成技術(shù)被競爭對手利用的損失，也可能導(dǎo)致研發(fā)失敗，給公司帶來巨大的損失。

因此，根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》和《證券法》的規(guī)定，如果發(fā)生可能對上市公司證券及其衍生產(chǎn)品交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件，投資者尚未知曉的，上市公司應(yīng)當(dāng)立即采取措施披露事件的原因、現(xiàn)狀和可能產(chǎn)生的影響，包括董事，公司三分之一以上的監(jiān)事、經(jīng)理更換理發(fā)師、董事長、經(jīng)理不履行職務(wù)，是可能對上市公司證券及其衍生產(chǎn)品交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事項。因此，屬于強制披露范疇。

正是因為核心高管和核心人員對公司的重要性是不可替代的。上市公司不僅高薪，還用股權(quán)激勵來約束核心高管，這就是所謂的金手銬，把人才牢牢地束縛在公司里。

如何變更公司法人？

1. 召開股東大會，決定變更公司法定代表人。召開董事會，一般公司的董事長/執(zhí)行董事往往是法定代表人，因此有必要召開董事會，做出更換董事長/執(zhí)行董事的決議；

3。工商部提交變更材料（工商局備有公司法定代表人變更信息復(fù)印件）4。工商變更完成后，領(lǐng)取新的營業(yè)執(zhí)照，重新刻制企業(yè)印章和企業(yè)公章；

5。稅務(wù)部門辦理變更登記；

6。開戶行辦理數(shù)據(jù)變更，交回原開戶證，約5-10個工作日內(nèi)領(lǐng)取新的開戶證。

到目前為止，基本流程已經(jīng)結(jié)束。