一個公司開始寫日報周報月報了能說明什么呢？這意味著企業(yè)不再運作。它開始制造麻煩了。有些公司把日報和周報當(dāng)作管理員工工作的方式，忽視了員工的工作成績。相反，他們浪費了很多本該成天做生意的時間寫各種報告和

一個公司開始寫日報周報月報了能說明什么呢？

這意味著企業(yè)不再運作。它開始制造麻煩了。

有些公司把日報和周報當(dāng)作管理員工工作的方式，忽視了員工的工作成績。相反，他們浪費了很多本該成天做生意的時間寫各種報告和總結(jié)

首先，要簡單明了，總結(jié)昨天哪些工作進展不夠，以及如何達(dá)到預(yù)期的效果。今天，我們要以昨天的總結(jié)為鑒，奮發(fā)圖強。每天發(fā)現(xiàn)問題并解決它。在每周日常工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)工作中已經(jīng)解決和需要改進的具體問題，避免驕傲自滿和干涸，制定下周工作的總提綱和每天的具體進展，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，重新開始，正常進行。

怎樣寫一份好的日報和周報？

Java才用了兩個星期，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)安排好了課題的任務(wù)。看來領(lǐng)導(dǎo)太信任你了，把重要的任務(wù)交給他了！沒什么好怕的，只要堅持。

在學(xué)校，當(dāng)你遇到做不到的事情時，老師會告訴你，同學(xué)會告訴你，甚至家長也會告訴你，也就是說，總有人會告訴你怎么做。這種教學(xué)模式會使一些學(xué)生產(chǎn)生嚴(yán)重的依賴心理。當(dāng)你在工作中遇到問題時，你需要自己想辦法解決。別指望有人幫你，要盡快解決。

在學(xué)校，如果你解決不了問題，沒有人會責(zé)怪你。但在職場，如果你解決不了一個問題，可能會影響公司的收入和你的個人表現(xiàn)。如果不能完成，可能會引起老板和同事的不滿，這比在學(xué)校嚴(yán)重得多。

然而，Java在公司只呆了兩周。這應(yīng)該是你熟悉公司業(yè)務(wù)的時候。老板不應(yīng)該做太難的工作。如果你努力工作，你應(yīng)該能應(yīng)付。你必須對自己有信心。更重要的是，老板以后會安排更多的工作，所以這個話題要有心理準(zhǔn)備。

無事可做時，要多與同事溝通，向同事學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)工作方法。當(dāng)你遇到問題時，你也可以和你的同事商量，但你不能完全依賴他們。那會引起他們的反感。

主要話題是加油！