人力資源崗位面試常見問題 HR面試時應該怎么問求職者問題？
HR面試時應該怎么問求職者問題？首先，讓他介紹一下自己的工作經(jīng)歷，從中找出問題，繼續(xù)提問，比如，1你的工作有哪些亮點？有什么教訓？如果你再這樣做，你會怎么做？與這段工作相關的專業(yè)問題取決于他掌握的深度
HR面試時應該怎么問求職者問題？
首先，讓他介紹一下自己的工作經(jīng)歷，從中找出問題，繼續(xù)提問，比如，
1你的工作有哪些亮點？
有什么教訓？
如果你再這樣做，你會怎么做？
與這段工作相關的專業(yè)問題取決于他掌握的深度
其次，他可以總結自己的長處和短處，總結能力和口語水平。
第三，根據(jù)你需要他做的工作，問他一些情境問題，看看他的潛力和適應能力。
最后，你可以給他一個機會問你一些問題，看看他關心什么
總之，通過幾個問題，你幾乎可以知道這個人的級別，他是否適合這份工作