怎么判定網(wǎng)上招工的不是虛假招工？我在人事部工作，有以下建議：1。一般來說，大量的招聘人員都是非直接招聘機構；2。一般來說，面試過程中收取的費用，包括信息費和管理費，幾乎都是非直接招聘的類型；3。在大企

怎么判定網(wǎng)上招工的不是虛假招工？

我在人事部工作，有以下建議：

1。一般來說，大量的招聘人員都是非直接招聘機構；

2。一般來說，面試過程中收取的費用，包括信息費和管理費，幾乎都是非直接招聘的類型；

3。在大企業(yè)或正規(guī)企業(yè)面試時，他們通常會看到一間或幾間小房子，而工作人員不戴工作證，或者戴工作證你要注意的是，你的工作證與公司名稱不同，因為一般來說，這一張不是直接招聘的；

4。您可以直接詢問給您打電話的人員，您是否直接錄用，請如實回答；

5。簽訂合同時，要看到簽訂勞動合同的是直接招聘，簽訂勞動合同的不是直接招聘；

6。在談話中7。如果工資高于預期或過高，這可能是一個陷阱；

8。在申請正式企業(yè)期間，通過電話面試或現(xiàn)場面試，可以詢問面試人員是否按國家規(guī)定繳納五險一金。繳納五險一金的是直招企業(yè)，否則是非直招機構；

現(xiàn)在非直招機構很多，很多網(wǎng)站或者平臺都是這樣。我希望能多考慮一下。我也可以進行實地調(diào)查（在相互接近的前提下）。記住，最好去直接招聘，這樣有利于維護我們的權益

！以上內(nèi)容僅供參考！謝謝

怎么說，現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的信息，感覺有點好壞，真假難辨。我們需要擦亮眼睛來辨別。

一般來說，當我們收到面試通知時，我們應該注意它。那些薪水高、需求低的人應該更加小心。因為通常，一個人付出，一個人收獲。其他公司在招聘你時會根據(jù)我們的個人能力給你相應的工資。我不會無緣無故給你高薪的。因此，遠高于行業(yè)平均水平的招聘信息很可能是油膩的。我們需要學會區(qū)別對待。

首先，當我們接到面試通知時，不能急著去面試。我們需要了解這個企業(yè)。你可以通過企業(yè)網(wǎng)站或百度查詢企業(yè)的相關信息，看企業(yè)是否可靠。此外，您還可以通過黑石114號核實是否有該企業(yè)的注冊信息。如果以上渠道找不到企業(yè)的信息，可能是假冒企業(yè)，所以要小心。

另外，那些需要交納定金的企業(yè)在招聘時也要注意。一般企業(yè)招聘時間不收取押金。

最后，我們?nèi)ッ嬖嚨臅r候，也可以通過觀察企業(yè)內(nèi)部的一些辦公環(huán)境、辦公設施、周邊環(huán)境等，綜合評價企業(yè)是否可靠。

招聘網(wǎng)上的公司招聘靠譜嗎？

首先

2。網(wǎng)絡招聘，如58。贛冀網(wǎng)以及人民網(wǎng)，不要看它們，因為它們很多都是中介信息。我打電話給你面試，要交什么體檢費和材料費。去一些著名的網(wǎng)站，比如獵聘網(wǎng)以及智聯(lián)招聘網(wǎng)，這是比較可靠的，但仍會有其他一些中介。這時候，我就去一些著名的網(wǎng)站看看你需要的公司地址，還有座機電話，然后去百度搜索看看你能不能處理一下。如果這是正確的，就意味著公司正在直接招聘。

感謝您的意見。

怎么識別招聘信息的真假？

感謝您的邀請！通過比較別人對智聯(lián)招聘的評價，經(jīng)過層層篩選，留下評價多、評價好的公司。

那就多問問周圍的人。如果你真的拿不定主意，可以親自去申請。

實踐是檢驗真理的唯一標準。如果你有幸應聘了一份工作，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)這份工作不是你最喜歡的，你可以寫一份辭職報告，提交公司審批后再放屁。