如何更快升職加薪？謝謝！這個問題相當模糊。這個問題的答案與職位無關(guān)。一個同志要想迅速晉升，首先要發(fā)揮自己的本能力量，堅持不懈地努力，取得實質(zhì)性的成果（他為企業(yè)做出了貢獻！得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的認可）

如何更快升職加薪？

謝謝！這個問題相當模糊。這個問題的答案與職位無關(guān)。一個同志要想迅速晉升，首先要發(fā)揮自己的本能力量，堅持不懈地努力，取得實質(zhì)性的成果（他為企業(yè)做出了貢獻！得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的認可）如果我是一個企業(yè)銷售部的員工，每年部門交給我的銷售任務(wù)會不折不扣地完成，同時超額完成！貨款按時到達，從不掛機，客戶滿意度連續(xù)幾年如一日100%，為企業(yè)周轉(zhuǎn)、效益提高（周轉(zhuǎn)快，不影響生產(chǎn)發(fā)展，同時利潤必然提高！工人工資不拖欠，增加了企業(yè)勞動力，改善了客戶關(guān)系，直接增加了銷售量）得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，同事們由衷敬佩！這時，領(lǐng)導(dǎo)被提升為銷售部主任

！如上所述，晉升取決于個人成就?。ㄟ@是通過努力工作和經(jīng)得起時間考驗的經(jīng)驗所取得的成就）這不是沒有想象力的晉升。當然，這是我的意見。如果不合適，請原諒我

職場女性怎樣才能快速升職加薪呢？

如今，職場不再由男性主宰。隨著越來越多的女性朋友進入職場，女性在職場中扮演著重要的角色。

看看當今職場女性，以下兩種方法常用于快速晉升和加薪。（1） 有些女人為了升職加薪而走不正當?shù)慕輳?。利用自己的美貌和身材討好男老板，她愿意做自己的情人，換取升職和加薪。雖然她的行為是無恥的，但它可以實現(xiàn)她的快速晉升和盡快加薪。（2） 在正常的渠道下，女性依靠自己的力量獲得晉升和加薪。一般來說，他們會嚴格遵守公司的規(guī)章制度，而且他們非常精通商業(yè)技術(shù)。在工作中具有良好的主觀能動性和積極性，能夠出色地完成公司的各項任務(wù)。學習能力強，業(yè)務(wù)能力強，成績一流。充滿全局意識和創(chuàng)新精神，無論何時何地都與公司的命運同呼吸，特別是在公司經(jīng)營困難時，積極為公司解決問題，勇敢做公司的先鋒。如果女性在這些方面做得好，她們也能很快得到提升和加薪。

為了提升職場的正能量，建議職場女性不要用第一種方法獲得晉升和加薪，或者用第二種方法獲得晉升和加薪更可靠、更實用。

升職加薪，真的是能力越高越好嗎？

不！技術(shù)嫻熟的人不一定能漲工資，但情商高嘴甜的人肯定會被提拔。

舉個例子：在我上一個公司，有兩類人，一類是技術(shù)過硬，一類是能力過硬，另一類是公司的內(nèi)需技能。所有這些人都很精通，其中有幾個人工作很努力。他們少請假，多加班。他們是公司的絕對骨干。每年，公司的優(yōu)秀員工都會有自己的位置。

另一組人則表現(xiàn)出不三不四，吃不剩，干不剩，站成一堆，坐成一團。每天，我都很懶，但是有幾個人可以說，他們每天都圍著領(lǐng)導(dǎo)，讓他們開心、舒服。當然，年底也有優(yōu)秀的員工。

一旦公司調(diào)整了職位和薪水，你認為那一波人會贏嗎？這是正確的。這才是健談的人

！領(lǐng)導(dǎo)給出的理由是，作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須具備語言優(yōu)勢，這樣才能與所有員工保持良好的關(guān)系，調(diào)整部門之間的合作。

2：只有技術(shù)，卻沒有情商，只懂得閉門苦干的人，不適合當領(lǐng)導(dǎo)。他們只適合做優(yōu)秀的員工。

3:俗話說，會哭的孩子有奶吃，領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有自私。你通常只努力工作，所以做一個優(yōu)秀的員工是合適的。

結(jié)論：當你年輕的時候，有能力的和技術(shù)的類型被用來增加你的籌碼。要想升職加薪，就得能“喊”和“哄”

別人都升職加薪，我沒有，怎么辦？

！除了有些企業(yè)根據(jù)工作年限定期提高工齡工資外，只能主動提出升職加薪。

至于你想要的回報是否完全滿足，直接關(guān)系到你自己在不同時期和成長階段的價值變化。

談到加薪，首先要表達對公司的忠誠，愿意與公司合作，實現(xiàn)雙贏。

其次，一定要選擇面試而不是電子郵件。

最后是抓住機會，比如公司制定年度計劃的時候，或者所從事的業(yè)務(wù)有了大的突破的時候，要和老板溝通！