面試銷售總監(jiān)，有什么好一點(diǎn)的問題可以交流呢？有兩種銷售總監(jiān)，取決于你擅長(zhǎng)什么？一種是銷售型，另一種是管理型！面試銷售總監(jiān)首先應(yīng)該能夠根據(jù)被面試的行業(yè)、行業(yè)屬性、定位，針對(duì)人群做一些調(diào)研？行業(yè)排名，行業(yè)

面試銷售總監(jiān)，有什么好一點(diǎn)的問題可以交流呢？

有兩種銷售總監(jiān)，取決于你擅長(zhǎng)什么？

一種是銷售型，另一種是管理型

！面試銷售總監(jiān)首先應(yīng)該能夠根據(jù)被面試的行業(yè)、行業(yè)屬性、定位，針對(duì)人群做一些調(diào)研？行業(yè)排名，行業(yè)發(fā)展，這些都是好話題

！祝你好運(yùn)

銷售總監(jiān)面試一般會(huì)問什么問題？

銷售總監(jiān)在面試中會(huì)問的一般問題是：銷售簡(jiǎn)歷、銷售業(yè)績(jī)

我會(huì)回答我曾經(jīng)在房地產(chǎn)行業(yè)做過人力資源的問題。如果我申請(qǐng)一個(gè)房地產(chǎn)顧問做銷售，我會(huì)先談一下目前的情況，然后談一下面試過程中可能會(huì)問到的問題。銷售不能不面對(duì)現(xiàn)狀：1。高面值，你可以開始比別人高。我記得當(dāng)我還是人力資源部的時(shí)候，房地產(chǎn)顧問每天有100或200份簡(jiǎn)歷是很常見的。當(dāng)我打開簡(jiǎn)歷時(shí)，我會(huì)先看照片。不管他的簡(jiǎn)歷如何，那些有很高外表價(jià)值的人都會(huì)給他面試機(jī)會(huì)。那些外表價(jià)值不高的人會(huì)看他的簡(jiǎn)歷。那些工作經(jīng)驗(yàn)較少的人會(huì)通過。每天有太多的簡(jiǎn)歷要看，所以我不會(huì)談深入了解。而且，從大多數(shù)房地產(chǎn)顧問的發(fā)展來看，高價(jià)值房地產(chǎn)顧問或銷售經(jīng)理的比例較高。但我也遇到了一個(gè)做銷售總經(jīng)理時(shí)間太長(zhǎng)的人。他的努力超出了我們的想象。他是一個(gè)甚至可以在公交車上宣傳公司房地產(chǎn)的人，經(jīng)常坐電梯累了就睡著了。2如果不看有學(xué)歷和能力的院系，他們大多畢業(yè)于銷售職業(yè)學(xué)?；虼髮Ｔ盒?。他們中有幾個(gè)畢業(yè)于一兩所學(xué)校，所以他們的能力比你的學(xué)歷好。相反，學(xué)歷較高的人，成績(jī)不如職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的人。因?yàn)閷W(xué)歷較高的人沒有燒船的勇氣，擔(dān)心丟臉，所以很少有人去從事銷售工作，即使很少有人做得很好。三。網(wǎng)絡(luò)也是一種能力。如果你有一個(gè)朋友是業(yè)務(wù)員，把簡(jiǎn)歷發(fā)給公司的HR，你更有可能面試；如果你有大量的客戶資源，即使你的能力稍差，你仍然有很大的機(jī)會(huì)錄用你；如果你有在相應(yīng)部門工作的親戚的資源，同樣的道理。面試可能會(huì)遇到問題（房地產(chǎn)行業(yè)）：面試官通常有人力資源部和銷售經(jīng)理，如果你應(yīng)聘銷售總監(jiān)和銷售經(jīng)理，你會(huì)有銷售總監(jiān)面對(duì)面1。自我介紹2。你今天在哪個(gè)房地產(chǎn)公司工作，主要負(fù)責(zé)哪個(gè)樓盤，你曾經(jīng)成為過銷售冠軍嗎？三。你認(rèn)為成為銷售冠軍需要具備哪些素質(zhì)？4如果你沒有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，為什么要從事銷售工作？你如何理解銷售行業(yè)？有人可能會(huì)問你是否了解XX的銷售市場(chǎng)，比如XX區(qū)的樓盤價(jià)格，有哪些樓盤。5談?wù)勑剿Ｗ詈?，我想說的是，如果你真的想在某個(gè)行業(yè)工作，記得要提前了解這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀，了解這個(gè)職位所需要的能力和條件，給HR留下好印象。我記得一次采訪讓我哭笑不得。我問她是否知道我們公司的情況，她回答說不知道。好的，沒關(guān)系。如果她不知道我們的房地產(chǎn)，她還是會(huì)回答。好的，我能理解。最后，她說，但我聽說你的房地產(chǎn)開不了。？？？你為什么來面試？你不看好一個(gè)房地產(chǎn)，你是不是看到了HR的美麗？好吧，這就是我想分享的。