你遇到過哪些奇葩的面試問題？公司正在招聘商務(wù)車司機(jī)。老板要求25歲以下，老兵優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)芈窙r。主席親自約談了司機(jī)。我最后仔細(xì)挑選了一些候選人參加面試。當(dāng)時(shí)我印象非常深刻。有一個(gè)年輕人，有5年特種部隊(duì)

你遇到過哪些奇葩的面試問題？

公司正在招聘商務(wù)車司機(jī)。老板要求25歲以下，老兵優(yōu)先，熟悉當(dāng)?shù)芈窙r。主席親自約談了司機(jī)。我最后仔細(xì)挑選了一些候選人參加面試。當(dāng)時(shí)我印象非常深刻。有一個(gè)年輕人，有5年特種部隊(duì)背景，身高1.9米。跆拳道多次獲得市、省冠軍。

當(dāng)時(shí)，男孩很傻，沒有回答。面試后，老板對(duì)他印象很好，決定聘用他。當(dāng)電話通知我可以來上班時(shí)，我被告知不要來。原因是害怕進(jìn)入陰間。

應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，hr會(huì)問一些什么問題？

HR在面試中的目標(biāo)始終圍繞應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度，而該匹配度的大部分標(biāo)準(zhǔn)都在該職位的招聘簡(jiǎn)介中。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問題大致涉及：1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)嗎？你熟悉SEM，SEO和其他營(yíng)銷方法嗎？

2. 了解所申請(qǐng)的行業(yè)

3。為什么要申請(qǐng)這份工作？

4. 認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)

5。團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通能力等

面試碰到套路怎么辦？

]即使他們告訴他們，即使他們有相同的產(chǎn)品，不同的商店，不同的時(shí)間段，相同的操作，他們會(huì)得到不同的結(jié)果，特別是錢。

如果你能在金錢上如此強(qiáng)大，每個(gè)人都不會(huì)是第一個(gè)上新的，他們都會(huì)效仿或平分別人的錢。

現(xiàn)在許多公司都招聘操作員。說實(shí)話，除非他們以前沒有操作員，如果他們以前有操作，他們都是例行公事。如果他們想了解外面的情況，大多數(shù)人都是無所事事、無聊的。即使他們是對(duì)的，大多數(shù)人只是聽他們的，很少有人能真正消化和實(shí)現(xiàn)他們。在實(shí)施的時(shí)候，他們一般都是急功近利。如果幾天內(nèi)看不到效果，他們就會(huì)放棄治療，所以不要害怕，也不要咨詢。

如果你太保守了，什么都不敢說，那對(duì)你不好。其他人認(rèn)為你不太明白。

說實(shí)話，現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)技術(shù)不多，這是一種非常成熟的運(yùn)營(yíng)模式。