在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？.轉(zhuǎn)過春節(jié)又是跳槽的旺季，不管是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)精英還是剛畢業(yè)走出校園的小白，在找工作時(shí)候都要謹(jǐn)慎。當(dāng)然相對(duì)來講，對(duì)于那些“坑”的辨識(shí)度，職場(chǎng)老人

在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？

.轉(zhuǎn)過春節(jié)又是跳槽的旺季，不管是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)精英還是剛畢業(yè)走出校園的小白，在找工作時(shí)候都要謹(jǐn)慎。當(dāng)然相對(duì)來講，對(duì)于那些“坑”的辨識(shí)度，職場(chǎng)老人還是要比新人成熟的多。那么我們給大家的建議有以下幾個(gè)方面。第一，一定要選擇正規(guī)的招工作渠道。很多人都會(huì)選擇

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投遞簡(jiǎn)歷，多數(shù)原因就是這是資歷非常久，業(yè)內(nèi)值得信賴的網(wǎng)站。一個(gè)靠譜的平臺(tái)首先就幫助我們做了一些風(fēng)險(xiǎn)的把控。第二，多渠道去了解一下應(yīng)聘單位的情況。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，但信息真真假假，所以多渠道去驗(yàn)證一家公司的情況是有必要的，比如通過人脈、通過工商網(wǎng)站、通過網(wǎng)上對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)等等，有沒有疑點(diǎn)值得注意。第三，實(shí)地面對(duì)面溝通。有條件的話實(shí)地去看看公司的環(huán)境，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品內(nèi)容，合作哪一類的客戶。公司人員的專業(yè)度等等。不是一味的被所謂高薪、高職位所迷惑。大多數(shù)應(yīng)聘者不小心踩雷就是只看眼前利益，發(fā)現(xiàn)有這樣一個(gè)門檻又低收入又高的工作，就迫不及待。通常錯(cuò)誤的決定都是在自己不冷靜，一時(shí)沖動(dòng)做出的?？傊?，三思而后行，多問問為什么，不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，馬上尋找主管部門協(xié)助，保護(hù)自己的權(quán)益。

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