公司微信通知一些員工放假，等通知上班。其實(shí)就是變相辭退，作為員工怎么辦？首先，我想保留微信通知信息的截圖，這是有法律意識(shí)的人的第一反應(yīng)。然后我們將討論下一步要做什么？事實(shí)上，我們將討論兩個(gè)問(wèn)題：1。如

公司微信通知一些員工放假，等通知上班。其實(shí)就是變相辭退，作為員工怎么辦？

首先，我想保留微信通知信息的截圖，這是有法律意識(shí)的人的第一反應(yīng)。

然后我們將討論下一步要做什么？

事實(shí)上，我們將討論兩個(gè)問(wèn)題：1。如何計(jì)算假期的工資。2別再找別的工作了。

首先，公司無(wú)權(quán)不給你發(fā)工資就給你放假。不過(guò)，公司在通知你假期的時(shí)候并沒(méi)有明確表示。事實(shí)上，這就是它的意思。公司也知道這是違法的，所以說(shuō)清楚并不容易。這部分只能說(shuō)，這取決于公司如何處理，你可以做出合理的努力。當(dāng)然，你可以先問(wèn)公司假期工資怎么算。關(guān)鍵問(wèn)題不在這里，只是公司的行為，你還有更重要的事情要找新工作。不要因?yàn)檫@些事耽誤你的生意。

第二，你想找其他工作嗎？我肯定我在找他們。我了解公司的休假通知，也就是說(shuō)，如果我被解雇，我肯定我在找工作。所以這個(gè)問(wèn)題沒(méi)什么好說(shuō)的。

那么讓我們回到工資問(wèn)題上來(lái)。我們每月向公司要工資，但不付。對(duì)不起，申請(qǐng)仲裁很簡(jiǎn)單。但不要輕易使用這個(gè)步驟。你應(yīng)該確保你不會(huì)再回公司了。

請(qǐng)看文章的日期，不要隨便回答

范文可以類(lèi)似這樣：關(guān)于XX放假的通知。根據(jù)公司的實(shí)際情況，公司將照常休假幾天。

2、各部門(mén)應(yīng)妥善安排節(jié)前工作，切斷水電，關(guān)閉門(mén)窗，做好下班前的安全防范措施。

3、我想通知你。（部門(mén)）