人力資源管理師含金量怎么樣，就業(yè)前景如何？謝謝你的邀請和問題。樓主您好，人力資源經理證書的含金量相對來說不是很高，因為它畢竟是專業(yè)的就業(yè)門檻證書，而且相對容易拿到。但在這個人力資源管理行業(yè)，很多企業(yè)基

人力資源管理師含金量怎么樣，就業(yè)前景如何？

謝謝你的邀請和問題。

樓主您好，人力資源經理證書的含金量相對來說不是很高，因為它畢竟是專業(yè)的就業(yè)門檻證書，而且相對容易拿到。但在這個人力資源管理行業(yè)，很多企業(yè)基本上都會問你是在學校還是大學學過這樣的專業(yè)。如果你學這樣一個專業(yè)，即使你沒有這個證書，你也可以勝任相應的工作。

當然，有很多人不是這個專業(yè)的，但是他們即使考過這樣的人力資源經理，也未必能勝任人力資源工作，因為相對來說，他們需要的職位不是很高。也許一個企業(yè)，甚至一個大的集團公司，只需要一兩個人，甚至幾個人，所以對他們來說是很困難的，就業(yè)前景不是很樂觀。除非你主修人力資源管理，否則你將來可能會從事這樣的工作。

我個人建議，如果你不是人力資源管理專業(yè)，那么就不需要找人力資源經理。另外，這樣的證書也沒有用。我認為除非你從事人力資源工作，否則獲得這樣的證書還不算晚。畢竟，獲得這樣的證書的難度相對簡單?；旧希ㄟ^率可以達到100%。

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目前人力資源證書的含金量怎么樣？

目前，人力資源證書分為四級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、人力資源經理助理（國家職業(yè)資格三級），人力資源經理（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源經理（國家職業(yè)資格一級）。

但在工作場所，他們通常更關注級別2和級別1。因為前面2級沒有難度，一般都是新手拿的，所以職場的黃金不多。

如果您想參加考試，建議直接從2級開始參加考試。二級和一級的含金量仍然相當高，這也得到了公司的認可和重視。有了二級證書，你基本上可以找到一份部門經理的工作。

考人力資源證書有什么好處？

你好，謝謝你的邀請。

作為一名高級人力資源專員，我對取得人力資源證書有以下個人看法：1。人力資源證書不是強制性的，不是工作許可證。根據(jù)我近幾年的招聘經驗，很少有大中型企業(yè)將此作為人力資源崗位的硬件要求。他們往往更注重實際工作經驗和個人基本素質。

2. 拿到人力資源證書只能證明自己有一定的理論基礎，尤其是善于學習、善于考試、擅長各種考試的大學生。但他們大多只是死記硬背，需要一段時間才能轉化為實踐能力。

當然，在同樣的條件下，有證書總比沒有證書好。但如果證書和實際工作能力相差一兩個，證書肯定不具備優(yōu)勢。

人力資源師證怎么考？

感謝您的邀請

！對不起！我不擅長這個。讓我們有機會學點別的。