招聘互聯(lián)網開發(fā)人員都有哪些渠道？網上招聘一般有以下渠道：1。注冊成為人才網站會員，在人才網站發(fā)布招聘信息，收集求職者信息，查詢合適人才信息。這是大多數企業(yè)網上招聘的方式。由于人才網站數據庫龐大，每天訪

招聘互聯(lián)網開發(fā)人員都有哪些渠道？

網上招聘一般有以下渠道：

1。注冊成為人才網站會員，在人才網站發(fā)布招聘信息，收集求職者信息，查詢合適人才信息。這是大多數企業(yè)網上招聘的方式。由于人才網站數據庫龐大，每天訪問量高，企業(yè)往往可以快速招聘到合適的人才。同時，由于人才網站收費較低，很多企業(yè)往往同時在多個網站注冊會員，這樣可以接收到很多求職者的信息，有更大的選擇空間。

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。