興業(yè)銀行客戶經(jīng)理待遇？興業(yè)銀行員工福利點評：興業(yè)銀行是一家地方性銀行，工作比較悠閑，工資水平在各大銀行一般。畢業(yè)生一般被安排到各分店，從柜臺開始。1000多名員工在柜臺外領(lǐng)取工資，正式員工可領(lǐng)取200

興業(yè)銀行客戶經(jīng)理待遇？

興業(yè)銀行員工福利點評：興業(yè)銀行是一家地方性銀行，工作比較悠閑，工資水平在各大銀行一般。畢業(yè)生一般被安排到各分店，從柜臺開始。1000多名員工在柜臺外領(lǐng)取工資，正式員工可領(lǐng)取2000-3000元。興業(yè)銀行將客戶經(jīng)理分為見習(xí)客戶經(jīng)理、初級客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理。一般來說，實習(xí)客戶經(jīng)理的稅后工資略高于2000元。通過興業(yè)銀行客戶經(jīng)理錄用考試后，結(jié)合工作表現(xiàn)，將受訓(xùn)客戶經(jīng)理晉升為初級客戶經(jīng)理。初級客戶經(jīng)理的月薪在3000左右。同時，還將有季度獎金、年終獎金、節(jié)日費用、各種報銷費用等收入，稅后綜合年收入應(yīng)在10萬左右。福利待遇還不錯。

我應(yīng)該繼續(xù)在國有性質(zhì)的典當(dāng)行拿著4000的死工資還是去興業(yè)銀行做客戶經(jīng)理好？

首先，興業(yè)銀行的客戶經(jīng)理和其他銀行的客戶經(jīng)理一樣難做：接受存款、貸款、不良收入、中間業(yè)務(wù)等指標的壓力，以及日常營銷、客戶經(jīng)營管理的壓力?？梢哉f，頭上有指標，每天都有目標，業(yè)務(wù)需要達標。

其次，這取決于你喜歡挑戰(zhàn)還是輕松。如果你喜歡輕松，你將繼續(xù)留在國有典當(dāng)行。

興業(yè)銀行客戶經(jīng)理工資待遇怎么樣？

興業(yè)的基本方針是211工程學(xué)院的畢業(yè)生，無論是本科生還是研究生，一進即入，即簽約單位為興業(yè)福州總公司。如果非211員工在一兩年內(nèi)轉(zhuǎn)為陽性，他們的待遇實際上很差。主要區(qū)別在于福利。其他的表演應(yīng)該不錯。興業(yè)銀行總行研究生第一年的底薪是15W，月薪也不多，2-3K，但年終獎會太高。好的分公司10瓦的價格是普通客戶經(jīng)理的工資。2人力資源部說壓力不要太大。別聽外面的人說，但也有傳言說壓力很大，收入和壓力成正比。另一件事是興業(yè)的辦公環(huán)境很好。一開始，同事比較多。他們大多數(shù)是年輕人。他們的關(guān)系很融洽，業(yè)余生活也很豐富。

請問興業(yè)銀行客戶經(jīng)理助理是做什么的?。?/h2>

顧名思義，客戶經(jīng)理助理就是客戶經(jīng)理的助理?？蛻艚?jīng)理需要客戶資源，與企業(yè)打交道，向企業(yè)介紹銀行產(chǎn)品和服務(wù)，負責(zé)撰寫具體業(yè)務(wù)的調(diào)查報告和辦理業(yè)務(wù)手續(xù)。一些資源較多的客戶經(jīng)理由于精力有限，會配備一個或多個助手來幫助他們——他跑腿、整理文件、寫報告、處理業(yè)務(wù)等，這樣他就可以把主要精力放在客戶維護和營銷上。興業(yè)銀行對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)考核非常嚴格。如果沒有績效支持，底薪很低，可能出現(xiàn)1000或2000。如果你想得到一份正常的薪水，你需要你所幫助的客戶經(jīng)理拿出他自己的一部分業(yè)績，掛在你身上。提升空間是通過學(xué)習(xí)和協(xié)助客戶經(jīng)理，積累業(yè)務(wù)能力和客戶資源，然后與他人分離，客戶經(jīng)理將逐步提升。