有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。

招聘網(wǎng)站有哪些，招聘軟件哪個(gè)比較靠譜？

目前知名網(wǎng)站有智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、老板直接就業(yè)、58城市、597人才網(wǎng)、拉古網(wǎng)等。此外，一些地方人才網(wǎng)絡(luò)往往價(jià)格實(shí)惠、性價(jià)比高，這也可以充分考慮。你認(rèn)為它可靠嗎？我認(rèn)為應(yīng)該分開(kāi)討論。你所說(shuō)的是可靠的。我想這意味著合作是否有效果，反之亦然。

那么我們?nèi)绾螢楣具x擇合適的招聘網(wǎng)站呢？

首先，我們需要分析招聘的職位信息。例如，如果你想招聘普通工人，你不必選擇前程無(wú)憂或胡克。在這種情況下，你不能招人，這將導(dǎo)致浪費(fèi)金錢。

二是做好渠道分析。在平時(shí)的招聘過(guò)程中，詳細(xì)列出：姓名、職位、渠道來(lái)源、出勤率、就業(yè)率等指標(biāo)進(jìn)行分析；這樣以后，你就可以看到哪個(gè)職位要與哪個(gè)人才網(wǎng)合作了；

最后，合理利用人才網(wǎng)，比如選擇新的時(shí)間，發(fā)布帖子，釋放位置等。

為什么失業(yè)人員，倒閉企業(yè)那么多，招聘網(wǎng)站還會(huì)有很多招工信息？

因?yàn)镠R沒(méi)有失業(yè)，所以他必須繼續(xù)履行他的工作義務(wù)。

由于今年肺炎流行，很多民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有銷售收入，資金鏈斷裂，只有不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)才能倒閉。

還有很多大公司受到嚴(yán)重影響，也有裁員。與優(yōu)步一樣，還有大型酒店、旅游業(yè)和餐飲業(yè)。后來(lái)，隨著國(guó)外疫情的發(fā)展，國(guó)內(nèi)許多工廠的訂單量減少，有的倒閉，有的下崗。

企業(yè)在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息均需收費(fèi)，并按年度繳納服務(wù)費(fèi)。所以一些破產(chǎn)企業(yè)，雖然公司倒閉了，但只要招聘網(wǎng)站的會(huì)員資格還沒(méi)有過(guò)期，招聘信息每天都會(huì)自動(dòng)更新。

這就是為什么很多求職者提交了一些公司的簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有收到任何回復(fù)的原因之一。

有些企業(yè)短期內(nèi)需要大量裁員，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，人力資源不能被裁掉，以防公司在需要招聘的時(shí)候暫時(shí)招不到合適的人力資源。一旦人力資源人員存在，他們應(yīng)該幫助公司找到優(yōu)秀的人才。

盡管許多公司正在裁員，但有些公司可能同時(shí)考慮轉(zhuǎn)型。我們不熟悉新領(lǐng)域的發(fā)展之路，所以需要招聘人才網(wǎng)絡(luò)中有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人做路燈。

有的公司利用疫情消滅公司蛀蟲(chóng)，然后再招聘一些新鮮血液到公司進(jìn)行重組整合。

一些公司可能已經(jīng)裁員，但他們還沒(méi)有裁員。為了保住他們的工作，HR仍然每天照常進(jìn)行招聘。即使沒(méi)有必要招聘業(yè)務(wù)人員，人力資源部也不得不假裝很忙。這也是為什么很多人拿到面試通知，參加面試，復(fù)試，最后卻沒(méi)有消息。

由于企業(yè)倒閉，一些失業(yè)人員選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

因?yàn)闆](méi)有人有三頭六臂，光是完成所有的工作是不可能的，所以成立新公司需要招聘人才。

以上是東哥的答案。我希望它能幫助你。

好的企業(yè)都是通過(guò)什么平臺(tái)招聘？

一些招聘網(wǎng)站上，有些公司長(zhǎng)期招人。難道他們公司用很多人？還是？

謝謝您的邀請(qǐng)。

公司招人已經(jīng)很久了。如果我們仔細(xì)分析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有兩種情況。一是公司待遇不好，工資低，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)，公司氛圍不好，留不住人，員工流失嚴(yán)重。一般來(lái)說(shuō)，他們?cè)诠ぷ饕坏絻赡旰筠o職。第二，大城市的人流量比較大，雖然工資很好，但行業(yè)決定了人流量大，最明顯的是IT行業(yè)，工資很高，高工資在所有行業(yè)中排名第一。

另一個(gè)行業(yè)是電子工廠，它的流動(dòng)性很強(qiáng)。一旦有訂單，公司就會(huì)招收大量的人。如果沒(méi)有命令，員工就會(huì)逃跑。他們大多是短期工。他們按順序招人。他們干完活就走了，像打游擊隊(duì)一樣。

我在杭州遇到一家與互聯(lián)網(wǎng)公司合作的公司。兩年來(lái)，對(duì)接的人幾乎變了。

當(dāng)我問(wèn)工程師為什么不見(jiàn)我時(shí)，他的回答是他辭職了。連項(xiàng)目經(jīng)理都辭職了。他去哪了？阿里巴巴。在一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司工作了幾年，積累了工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，跳槽的幾率就越高，薪水也就越高。

一言以蔽之，水往低處流，人往高處流。真正有能力的人，總會(huì)有一個(gè)大的舞臺(tái)供你發(fā)展。