工作幾年了，想改行做網(wǎng)頁設(shè)計，現(xiàn)在零基礎(chǔ)，打算邊工作邊自學(xué)，大概多久可以入門呢？多年的網(wǎng)頁設(shè)計從業(yè)者建議你不要進入這個行業(yè)。我們不要談學(xué)習(xí)，門檻是高是低。即使你進入了這個行業(yè)，除非你是非常有才華和充滿

工作幾年了，想改行做網(wǎng)頁設(shè)計，現(xiàn)在零基礎(chǔ)，打算邊工作邊自學(xué)，大概多久可以入門呢？

多年的網(wǎng)頁設(shè)計從業(yè)者建議你不要進入這個行業(yè)。我們不要談學(xué)習(xí)，門檻是高是低。即使你進入了這個行業(yè)，除非你是非常有才華和充滿運氣，你很快就會瘋了，如果你改變。

先花錢在培訓(xùn)班學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計，再出去找工作好，還是直接0基礎(chǔ)找工作實習(xí)幾個月好？

謝謝您的邀請，

其實這兩種方式并不沖突。從樓主的描述來看，如果你想學(xué)習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計，你只能屬于前端學(xué)習(xí)。前端學(xué)習(xí)包括HTML、CSS和JavaScript。前兩種語言相對簡單，開始使用JavaScript并不困難，因此可以先嘗試自學(xué)。只要在網(wǎng)上找到一套視頻教程，直接開始學(xué)習(xí)。如果你覺得很難學(xué)或者你真的不能堅持，你可以考慮參加一個短期的課程來學(xué)習(xí)。簡單的前端培訓(xùn)成本相對較低。

房東提到的第二種情況基本不存在。找零基數(shù)工作的概率太低了。如果你真的進入了一家與培訓(xùn)相關(guān)的公司，建議你先學(xué)習(xí)一段時間，找個感覺是想?yún)⒓优嘤?xùn)還是自學(xué)。如果前期的學(xué)習(xí)是意志力，基本上可以自己學(xué)習(xí)找工作，所以如果覺得自己的基本功還可以，可以先挖掘出來，找個小商場的項目來練習(xí)。

進入工作崗位后，我們主要依靠自學(xué)能力解決各種技術(shù)問題，然后慢慢建立自己的知識體系。當(dāng)我們做一個項目，我們就會得到一個項目，知識體系也會逐漸變得越來越豐富。工作多年后，我通常都有這種理解。開始的主要方法是堅持下去，愚蠢地堅持下去，等我開悟了再說。不管用什么方法，我們其實都在等待這一刻的到來。

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓(xùn)機構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當(dāng)你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評估等。如果你像李文星那樣運氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個主要渠道，在人力和時間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗是非常糟糕的。。！我相信很多初級程序員都有一點基礎(chǔ)。

程序員的進入周期取決于具體情況。如果一個公司把許多沒有基礎(chǔ)的員工，每天只是在這里學(xué)習(xí)，沒有人教他們知識，他們會付出很多的代價。即使工資為零，對企業(yè)來說也不劃算。

培養(yǎng)他們并不容易。我們換工作時該怎么辦？

因此，我相信正常的企業(yè)不會招聘零基程序員。

除非我在招聘時要求員工提前付款。如果培訓(xùn)結(jié)束，我已經(jīng)工作一年多了，我會把這筆費用退還給他。

我認(rèn)為企業(yè)這樣做是可能的。

但老實說，這種錢很可能是騙子，他拿走了你的錢就跑了。

我不敢相信任何企業(yè)需要錢進入。

所以，這種招聘是半真半假的，可能有這樣的企業(yè)，也可能是騙子。