問(wèn)一下，我的公司想組建一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒(méi)人投？你好，我?guī)椭患揖C合吊頂公司招聘地面推工。我30天招了12個(gè)人，都是大學(xué)學(xué)歷。讓我談?wù)勎业慕?jīng)驗(yàn)和做法，也許能對(duì)你們開展

問(wèn)一下，我的公司想組建一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒(méi)人投？

你好，我?guī)椭患揖C合吊頂公司招聘地面推工。我30天招了12個(gè)人，都是大學(xué)學(xué)歷。讓我談?wù)勎业慕?jīng)驗(yàn)和做法，也許能對(duì)你們開展招聘工作有所啟發(fā)。

，比如參加招聘會(huì)，找中介合作，在人多的地方張貼招聘廣告。一句話，所有能幫你招人的方法都應(yīng)該用，有些人總是可以招人的。因此，你必須首先拓展招聘渠道，采取更多元化的招聘策略，以滿足你的人力資源需求。

。別以為我說(shuō)過(guò)我們可以通過(guò)擴(kuò)大招聘渠道來(lái)招人。不，我們必須選擇合適的招聘渠道。誠(chéng)然，你可以招人也可以招人，但要招到業(yè)務(wù)人員是非常困難的。其實(shí)，所有的招聘渠道都很難招到業(yè)務(wù)人員，但相對(duì)而言，其他綜合招聘渠道的業(yè)務(wù)人員越來(lái)越專業(yè)，這是最有效的招聘工作。因此，我建議您放棄58招聘，選擇其他綜合招聘網(wǎng)站。當(dāng)然，這個(gè)要花錢，而58是免費(fèi)的。這取決于你自己的決定。

。如果你想建立一個(gè)晉升團(tuán)隊(duì)，你必須有一個(gè)適當(dāng)?shù)男匠隀C(jī)制，以確保業(yè)務(wù)人員是有利可圖的。否則，招不到人，就算招了，也很快會(huì)輸。

現(xiàn)在的求職者非?，F(xiàn)實(shí)，必須實(shí)事求是。要想招到自己想要的人，就必須拓寬招聘渠道，選擇合適的招聘渠道，制定有效的激勵(lì)薪酬制度。招聘不應(yīng)該那么難。

剛開了一家公司，怎么進(jìn)行推廣宣傳？

我是九師兄，從事品牌營(yíng)銷。我在財(cái)經(jīng)媒體工作了四年。我想我們可以從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮：首先，我們需要明確貴公司的目標(biāo)人群。品牌推廣不能面向所有人。我們必須關(guān)注準(zhǔn)確的人群，引爆這個(gè)利基圈，然后考慮突破這個(gè)圈子。

此目標(biāo)與第一個(gè)目標(biāo)不兼容。這個(gè)目標(biāo)是指你想要達(dá)到的目標(biāo)，比如你是想要達(dá)到人氣還是轉(zhuǎn)化率。

在定位人群和您的推廣目標(biāo)后，有必要明確目標(biāo)人群最迫切的需求，并根據(jù)目標(biāo)人群的需求創(chuàng)建內(nèi)容和訪問(wèn)渠道。

不允許接受信息的人使用。一般來(lái)說(shuō)，可以分為線上和線下，線上和線下又可以細(xì)分。一定要找到你的目標(biāo)人群最集中的渠道。

不同的推廣渠道對(duì)內(nèi)容有不同的要求，如電視頻道、移動(dòng)終端、電梯廣告等，我們應(yīng)該根據(jù)不同的渠道創(chuàng)造最適合的內(nèi)容。

一言以蔽之，最初的推廣不需要太大的完善，但必須聚焦，包括人群聚焦、目標(biāo)聚焦、內(nèi)容聚焦和渠道聚焦。

這是我的觀點(diǎn)。如果你有不同的看法，請(qǐng)發(fā)表評(píng)論并發(fā)表評(píng)論。也歡迎大家私下聊聊“九師兄”。我們來(lái)談?wù)勂放乒P(guān)、品牌營(yíng)銷和品牌推廣。