為什么招聘網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息投遞了以后，他們也不回信息？招聘網(wǎng)站上很多信息都是假的，不是很奇怪嗎？為什么這么多信息是假的？1. 為了讓別人看到我們的企業(yè)在發(fā)展，我們在擴(kuò)張。2. 為了激勵(lì)現(xiàn)有員工，努力

為什么招聘網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息投遞了以后，他們也不回信息？

招聘網(wǎng)站上很多信息都是假的，不是很奇怪嗎？為什么這么多信息是假的？

1. 為了讓別人看到我們的企業(yè)在發(fā)展，我們在擴(kuò)張。

2. 為了激勵(lì)現(xiàn)有員工，努力工作，保持危機(jī)感。

3. 為了人力資源，我希望老板看起來很忙，有事可做，以免被解雇。

當(dāng)然，這是可能的，但是他們?yōu)槭裁床环祷匦畔⒛兀?/p>

但前提是您通過初選并有資格與對方會面。

HR每天都會收到幾十到幾百份簡歷。你的簡歷甚至人力資源部都不會打開。當(dāng)您看到意外和混亂的電子郵件名稱，您直接發(fā)送到PSS。你必須給你發(fā)信息告訴你如何寫郵件標(biāo)題嗎？

目前的情況并不是找工作或招工難。

求職者很難找到合適的工作。

企業(yè)招聘合適的人才難度加大。

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復(fù)，招聘還在？

只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個(gè)問題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過假招聘來宣傳應(yīng)聘者，用假高薪吸引應(yīng)聘者，詢問情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會有接班人。事實(shí)上，他們最害怕離開。

2. 本來不需要人，但如果關(guān)鍵崗位有變動(dòng)，可以根據(jù)簡歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來填補(bǔ)。

3. 通過觀察行業(yè)中的其他人來了解行業(yè)。看看其他企業(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競爭力。

4. 這是一個(gè)免費(fèi)的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。當(dāng)公司招聘時(shí)，求職者會記住公司的名字。他們見到的人越多，認(rèn)識的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒有關(guān)于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱會出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過招聘信息可以對公司有一個(gè)大致的了解。

說了這么多，我們是否也應(yīng)該關(guān)注并表示支持？更精彩的問答，在故事燈塔！