刷完500道BAT面試題，我能順利拿到阿里offer嗎？。到處都一樣，阿里也是。更重要的是，面試問題往往側重于理論，但當你進入一個工作，你必須取得真正的成就。即使你面試成功，如果你的表現不符合標準，你

刷完500道BAT面試題，我能順利拿到阿里offer嗎？

。

到處都一樣，阿里也是。更重要的是，面試問題往往側重于理論，但當你進入一個工作，你必須取得真正的成就。即使你面試成功，如果你的表現不符合標準，你很快就會被淘汰，你也不會呆太久。

當你具備這些能力和素質時，即使你從未刷過面試問題，你也可以很好地回答，并且在面試中有很大的成功機會。

高段位HR面試都問些什么問題？

感謝您的邀請。

我是于諾的清歡，一名高級專業(yè)人士。

我已經用這個問題代替了我自己。如果我是一個面對面的人力資源，我認為我的排名相對較高，我會問什么樣的問題？

1. 請告訴我你是什么樣的人。

我想聽聽他是否客觀公正地了解自己。從他的工作能力到個人成長，從他的談話中，我們可以了解到他的自我管理和自我規(guī)劃能力。

2. 如果你和老板有意見分歧，你該怎么辦？

這個問題主要是測試應聘者的情商，應該和老板爭論，或者順從，以上師的標準為標準。

如果你在工作中是一個成熟的人，你應該用理性和原則做事。

特別是對于掌管金錢和財產的金融工作者來說，這一點太重要了。如果你不堅持原則，老板讓你現在付一大筆錢到賬戶上，你會付嗎？

3. 你對我們的行業(yè)了解嗎？你認為目前有什么改進嗎。

問這個問題的目的是看申請人對這個行業(yè)的了解，來之前是否認真做了功課，一旦申請成功，對自己的工作是否有什么計劃和計劃，是否有突破舒適區(qū)的創(chuàng)新想法。

4. 如果你通過我們的申請，你打算怎么工作。

事實上，這也是一個關于部門經理水平的問題。主要看他是否有領導團隊的經驗和能力，是否有協調溝通的能力，是否有績效管理意識，如何設定目標，如何實現目標。

一個計算機基礎不扎實，但是iOS開發(fā)還不錯的人，通過阿里iOS面試的幾率有多大？

我覺得當我去參加iOS軟件開發(fā)的面試時，我應該問一下開發(fā)相關知識、內存優(yōu)化、主流技術和計算機基礎。作為一家大公司，阿里巴巴應該更深入地挖掘OC或swift的深層技術。如果這方面好的話，通過面試的機會還是很大的

取決于你今年的具體職位和排名，面試相對要比全年多。為了調查你的知識和綜合能力，企業(yè)有固定的面試程序。如果是社會招聘，各種情況都有可能。它基本上是基于過去的項目經驗。很難欺騙。不管做不做，有多少參與，你都可以用幾句話來談。我采訪過很多人，參加過許多大工廠的采訪。我不覺得太復雜。只要我有出色的經驗和良好的匹配，我覺得沒有問題。