公司資質(zhì) 今年畢業(yè)找工作的時候去辦了個假的證書,入職了一家企業(yè),現(xiàn)在很后悔,離職還是坦白?
今年畢業(yè)找工作的時候去辦了個假的證書,入職了一家企業(yè),現(xiàn)在很后悔,離職還是坦白?如果證書已經(jīng)給了公司留存,我的意見當然是選擇離職,這樣是保護自己最好的方式。因為公司既然需要這個證書,那么說明他們對這本
今年畢業(yè)找工作的時候去辦了個假的證書,入職了一家企業(yè),現(xiàn)在很后悔,離職還是坦白?
如果證書已經(jīng)給了公司留存,我的意見當然是選擇離職,這樣是保護自己最好的方式。
因為公司既然需要這個證書,那么說明他們對這本證書非常的看重,也是你能夠入職這家公司的敲門磚,雖然公司在入職的時候沒有查驗證書的真?zhèn)涡?,但不保證在試用期期間查詢,而且就算過了試用期,企業(yè)人力資源的自查自糾工作,也隨時能將你這樣的情況給揪出來。
我們公司之前也有類似的情況,HR在辦理員工入職時是沒有查驗證書這一環(huán)節(jié)的,但是自從有一次發(fā)現(xiàn)有一名員工用了假學歷進公司后,全集團上下都開展了員工相關(guān)證書的查驗工作,學歷學位、職稱證書、職業(yè)資格以及四六級證書等,在這次自上而下的查驗中,發(fā)現(xiàn)了很多使用假證書的員工,然后不管職務(wù)高低,統(tǒng)一以辭退處理,這種情況下的辭退是沒有任何經(jīng)濟補償金的,并且在員工的辭退書上注明因偽造證書而被辭退,這一舉動讓不少人的職業(yè)前途毀于一旦,因為下一家單位也要謹慎考慮使用了,因為每個企業(yè)的用人標準中首當其中的一點都是誠信,一個偽造假證書的人,很難有誠信可言,這是大忌。
所以,如果證書在公司手里有備案,那么最好還是在沒有發(fā)現(xiàn)之前默默的離職,別等到最后不得不離職時而后悔,假證書對自己來說就是一個定時炸彈,隨時都有可能把自己點爆,總是在這樣的提心吊膽之中度過,工作也做不好,做好了萬一哪一天被點爆,自己就更后悔當初的無心之舉了,職場上坦坦蕩蕩地做人,到哪里都不怕。
為了自己的坦蕩,還是放過自己吧。
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最近想做影視投資,在網(wǎng)上查了查有的人因此被騙了,有親身經(jīng)歷的人嗎?你有哪些投資創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷?
不知您想做影視投資,規(guī)模、想法、格局有多大?是主投還是跟投?如果是主投的話,那就是牽頭來做,項目發(fā)起方,主投方。如果是跟投的話,那就是找影視項目來跟投,一般來說,視投入多少來決定項目的把控程度,話語權(quán)和控制權(quán)。有公司跟投,跟投得少,那就沒有話事權(quán),只能有看帳權(quán)了。也有這種例子。關(guān)鍵是看您想怎么投。如果是自己主投,主控,那就得有主體,有戰(zhàn)略目標,三五年計劃。
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