單位沒(méi)有調(diào)崗，但是要求外包，讓我去外包公司干現(xiàn)在的活，請(qǐng)問(wèn)這算什么？我來(lái)告訴你，如果公司不把你的崗位調(diào)到外包公司來(lái)做你現(xiàn)在的工作，實(shí)質(zhì)上就是說(shuō)公司已經(jīng)和你解除了勞動(dòng)合同，你以后就不是公司的員工了，所以

單位沒(méi)有調(diào)崗，但是要求外包，讓我去外包公司干現(xiàn)在的活，請(qǐng)問(wèn)這算什么？

我來(lái)告訴你，如果公司不把你的崗位調(diào)到外包公司來(lái)做你現(xiàn)在的工作，實(shí)質(zhì)上就是說(shuō)公司已經(jīng)和你解除了勞動(dòng)合同，你以后就不是公司的員工了，所以你是派遣工。

當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程中，您還會(huì)遇到一系列的程序。比如，你所在單位會(huì)要求你在合適的時(shí)間簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，然后外包公司會(huì)再次與你簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同。從那時(shí)起，你的工資和社保將由外包公司負(fù)責(zé)，單位不再負(fù)責(zé)這些。記住，從你與外包公司簽訂合同的那一刻起，你就不是公司的一員。將來(lái)，你將與公司無(wú)關(guān)。公司可以隨時(shí)把你送回外包公司。

另外，單位要求你到外包公司做現(xiàn)在的工作。勞動(dòng)合同一經(jīng)解除，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不提賠償，那你就得提，否則你會(huì)吃虧的。你應(yīng)該知道經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是你應(yīng)得的。另外，如果公司不給你補(bǔ)償，你可以拒絕在外包公司工作。

不管是單位還是外包公司，如果你打算服從單位的安排，那么你應(yīng)該問(wèn)問(wèn)他們以后的工資、福利、社保怎么處理，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)，以免拿到后發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

公司之間的跳槽并不是那么簡(jiǎn)單，因?yàn)樗婕暗絼趧?dòng)合同的終止和重新簽訂，所以我們必須予以重視。如果你從公司搬到另一家外包公司，即使你繼續(xù)在公司工作，你也不是公司的一員。這應(yīng)該很清楚。

程序員去外包公司好嗎？

我很高興回答這個(gè)問(wèn)題。我一畢業(yè)就進(jìn)入了外包行業(yè)。連續(xù)四年?，F(xiàn)任外包公司技術(shù)總監(jiān)。

我認(rèn)為外包有光明的前景。

首先，外包是程序員獲得收入最直接的方式，就像練武找工作最直接的方式就是看家、保院、保鏢。這種簡(jiǎn)單直接的職業(yè)雖然光線不高，但進(jìn)入機(jī)會(huì)多，進(jìn)入條件低，穩(wěn)定性和風(fēng)險(xiǎn)低，這是沒(méi)有任何資源的小白的最佳選擇。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，通常是從外包開(kāi)始，然后利用外包過(guò)程中積累的資源、團(tuán)隊(duì)和技術(shù)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有更好的就業(yè)資源的情況下，外包是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

其次，外包一直被其他正在編程的職業(yè)所鄙視。我自己的經(jīng)驗(yàn)也告訴我，如果可以的話，我不應(yīng)該做外包，去一個(gè)公司或大工廠自己的產(chǎn)品。事實(shí)上，做出這種判斷的主要原因是做產(chǎn)品的公司和大工廠開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品內(nèi)容穩(wěn)定，可以繼續(xù)努力，這在技術(shù)深度上做出了貢獻(xiàn)。其次，這些公司的規(guī)模一般都很大。否則，他們負(fù)擔(dān)不起技術(shù)團(tuán)隊(duì)的支持。因此，薪酬水平遠(yuǎn)高于外包行業(yè)，企業(yè)的代言也很好看。所以說(shuō)外包公司不能不去是對(duì)的，但是對(duì)不起，關(guān)鍵是你有沒(méi)有資格去選擇？如何合格？事實(shí)上，擁有良好技術(shù)的人可以加入這兩種類型的公司，去他們適合的地方。所以外包是小白進(jìn)入職場(chǎng)積累力量的好地方。當(dāng)他的翅膀硬的時(shí)候，他能飛。

第三，我們不得不說(shuō)，一些外包公司是不允許去的。我們強(qiáng)調(diào)的是，外包公司不屬于外包行業(yè)。在很大程度上，外包被人們所鄙視。事實(shí)上，它是由這些人領(lǐng)導(dǎo)的。那是什么樣的公司？人力資源外包公司。這種公司依靠向其他公司租賃人員來(lái)獲取利潤(rùn)。這種公司根本不重視技術(shù)，承包出去的員工不能在甲方公司待遇。這可真是自作自受，難看。所以一定要擦亮眼睛。我總是談?wù)撏獍?。事?shí)上，他們把別人的項(xiàng)目外包出去。收到項(xiàng)目后，他們?cè)趦?nèi)部進(jìn)行開(kāi)發(fā)，然后交給客戶。一般來(lái)說(shuō)，這些公司都有穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，注重技術(shù)。薪水和公司環(huán)境都不錯(cuò)。我在公司就是這么做的。

4. 閱讀這里表明我們的許多想法是一致的。作為一名外包高級(jí)職員。我想談?wù)勍獍募夹g(shù)積累優(yōu)勢(shì)。外包重復(fù)寫(xiě)項(xiàng)目，非常適合自己的技術(shù)體系迭代。只要你對(duì)技術(shù)的追求保持不變，每個(gè)項(xiàng)目都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

希望以上答案能給大家?guī)?lái)一點(diǎn)幫助。歡迎交流指正。