TCP為什么是三次握手，而不是兩次或四次？你聽到了嗎？我聽到了。你呢？我也聽說了三次之后保證雙方可以溝通，這是不可行的一方面：直接領導面對面，非技術崗位，談了很多當前的熱點問題，很投機，覺得直接領導也

TCP為什么是三次握手，而不是兩次或四次？

你聽到了嗎？

我聽到了。你呢？

我也聽說了

三次之后保證雙方可以溝通，這是不可行的

一方面：直接領導面對面，非技術崗位，談了很多當前的熱點問題，很投機，覺得直接領導也挺滿意的，后來加了我的微信。一方歷時約3小時，面試2小時，筆試1小時。訪談是關于工作內(nèi)容的，主要是結合產(chǎn)品中的一些熱點問題進行溝通和探討。筆試分為兩部分，一部分是線路測試，另一部分是作業(yè)測試。如果有研究，題目就不難了。

第二張臉：HR將在第二天通知第二張臉，第二張臉將在周日下午。他們分為大周和小周，所以最好在周末上班，因為去面試不需要請假。小女孩看起來比我年輕，但她很溫柔。她問了一些問題，比如為什么換工作，個人優(yōu)缺點，項目經(jīng)驗等等。然后他說，讓我等通知。

三方：晚上雙方通知三方，三方為本部門領導。這是一個視頻采訪。領導有事，改天再辦。不過，在后面，領導那邊的網(wǎng)絡不好，當時改成了電話那邊。問的問題基本上和一邊的一樣，另一邊也有一些。因為我準備充分，我回答了所有的問題。但當他問我為什么離開我的第一份工作時，我說沒有太多的加薪空間，等等。人們似乎對我說不出話來。這應該是一個錯誤，但我也解釋說，沒有太多的改進空間。我得養(yǎng)活自己等等。那么問題就結束了。我不知道我是否因此而被殺。另外，我認為我必須比他們更好地理解所有的問題，而且答案是可以的。因為我在這個領域很在行，所以我對面試的答案很滿意。

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