培訓(xùn)出來(lái)的java程序員，在深圳一直找不到工作，很迷茫，不知道該不該繼續(xù)，能給點(diǎn)意見(jiàn)嗎？今年疫情的影響，有部分程序員被干掉了還在待業(yè)中，更何況剛培訓(xùn)出來(lái)。再就是這一行入門(mén)門(mén)檻越來(lái)越低，市場(chǎng)需不需要這么

培訓(xùn)出來(lái)的java程序員，在深圳一直找不到工作，很迷茫，不知道該不該繼續(xù)，能給點(diǎn)意見(jiàn)嗎？

今年疫情的影響，有部分程序員被干掉了還在待業(yè)中，更何況剛培訓(xùn)出來(lái)。再就是這一行入門(mén)門(mén)檻越來(lái)越低，市場(chǎng)需不需要這么多人。培訓(xùn)公司鼓吹待遇好，只管掙培訓(xùn)費(fèi)。跟割韭菜一樣。

現(xiàn)在招個(gè)Java后端怎么這么難，明明顯示已讀但就是沒(méi)人回復(fù)，這是為什么呢？

1、招聘崗位不要給具體薪資，幅度適當(dāng)拉大點(diǎn)，比如北上廣要招五年Java，區(qū)間最好20-35k，可能最后也就20k多一點(diǎn)，但是讓人看到有35k的可談性，別人最起碼愿意聊聊。

2、如果直接給個(gè)12-18招五年以上帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的，那肯定沒(méi)人理，因?yàn)橛X(jué)得完全沒(méi)有談的必要。

3、程序員圈子比較窄，但是朋友間多少價(jià)格大概都清楚，如果想以低于市場(chǎng)價(jià)挖性價(jià)比高的，基本會(huì)被坑死，價(jià)格高不一定都好，但價(jià)格低一定有致命缺點(diǎn)導(dǎo)致了他無(wú)法找到比較好的工作，才愿意以所謂性價(jià)比去你那。而這致命缺點(diǎn)很可能是工作能力或者溝通能力，哪個(gè)對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展都是致命的。

4、無(wú)論你是哪個(gè)城市，都得熟悉這個(gè)城市的用人價(jià)格，一般要招能力稍強(qiáng)的，價(jià)格最好不要低于本城市主要互聯(lián)網(wǎng)公司（程序員數(shù)量千人以上）的90%，因?yàn)樗麄円话忝磕暾{(diào)整一次薪資水平到本城市均值的110%，按照他們的90%以上定至少能保證你能找到稍微能干點(diǎn)活的。

5、如果你希望招的是具有本城市主要互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)的，甚至要求BAT的，那你開(kāi)的薪資至少是平均工資的120%以上，這僅僅是月薪，主要互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪包都非常豐盛，一年14-16、甚至18薪非常普遍，如果要求是有過(guò)這些主要互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)，而你們卻只是13薪，那月薪?jīng)]達(dá)到平均值的130%以上很難找到合適的人。

6、最后要適當(dāng)降低招人期望，小公司招的人本來(lái)就是大公司不要剩下的，性價(jià)比都很差，平常心看待，簡(jiǎn)歷不漂亮但是潛力還不錯(cuò)的應(yīng)該是重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，多培養(yǎng)一些忠誠(chéng)于公司的基礎(chǔ)成員，這才是重點(diǎn)，別試圖通過(guò)招聘大幅提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量，無(wú)數(shù)創(chuàng)業(yè)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)踐已經(jīng)證明這不可能

java學(xué)習(xí)中寫(xiě)不出來(lái)代碼怎么辦？

很高興回答這個(gè)問(wèn)題！

初學(xué)者寫(xiě)不出代碼很正常。

首先Java基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，可以寫(xiě)點(diǎn)有意思的程序，結(jié)合著學(xué)習(xí)，比如輸出倒三角。

Java基礎(chǔ)學(xué)習(xí)后，在學(xué)習(xí)一些基本的庫(kù)函數(shù)，這個(gè)時(shí)候就要多敲代碼，最好每個(gè)方法都調(diào)用學(xué)習(xí)一遍，比如String函數(shù)，許多字符串處理都是通過(guò)這個(gè)函數(shù)。

在后面學(xué)習(xí)些主流的框架，比如springboot，mybatis等，可以提高開(kāi)發(fā)效率。

總之學(xué)習(xí)編程，看一遍不如敲十遍。初學(xué)者并不要求完全懂，你只要知道什么情況下用什么庫(kù)，怎么用就可以了，后面如果想再進(jìn)階的話，就去啃源碼。循序漸進(jìn)，持之以恒！

希望我的回答對(duì)你有所幫助。