單位沒有調(diào)崗，但是要求外包，讓我去外包公司干現(xiàn)在的活，請問這算什么？我來告訴你，如果公司不把你的崗位調(diào)到外包公司來做你現(xiàn)在的工作，實(shí)質(zhì)上就是說公司已經(jīng)和你解除了勞動合同，你以后就不是公司的員工了，所以

單位沒有調(diào)崗，但是要求外包，讓我去外包公司干現(xiàn)在的活，請問這算什么？

我來告訴你，如果公司不把你的崗位調(diào)到外包公司來做你現(xiàn)在的工作，實(shí)質(zhì)上就是說公司已經(jīng)和你解除了勞動合同，你以后就不是公司的員工了，所以你是派遣工。

當(dāng)然，在這個過程中，您還會遇到一系列的程序。比如，你所在單位會要求你在合適的時間簽訂解除勞動合同的協(xié)議，然后外包公司會再次與你簽訂勞動合同或勞動合同。從那時起，你的工資和社保將由外包公司負(fù)責(zé)，單位不再負(fù)責(zé)這些。記住，從你與外包公司簽訂合同的那一刻起，你就不是公司的一員。將來，你將與公司無關(guān)。公司可以隨時把你送回外包公司。

另外，單位要求你到外包公司做現(xiàn)在的工作。勞動合同一經(jīng)解除，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不提賠償，那你就得提，否則你會吃虧的。你應(yīng)該知道經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是你應(yīng)得的。另外，如果公司不給你補(bǔ)償，你可以拒絕在外包公司工作。

不管是單位還是外包公司，如果你打算服從單位的安排，那么你應(yīng)該問問他們以后的工資、福利、社保怎么處理，誰來負(fù)責(zé)，以免拿到后發(fā)生爭執(zhí)。

公司之間的跳槽并不是那么簡單，因?yàn)樗婕暗絼趧雍贤慕K止和重新簽訂，所以我們必須予以重視。如果你從公司搬到另一家外包公司，即使你繼續(xù)在公司工作，你也不是公司的一員。這應(yīng)該很清楚。

什么是外包公司，他們是怎么掙錢的？

外包公司是人力資源外包公司。外包是近年來出現(xiàn)的一種新的經(jīng)濟(jì)模式。參與這種經(jīng)濟(jì)活動的企業(yè)稱為外包企業(yè)。外包企業(yè)是人力資源相對稀缺的領(lǐng)域，將非核心加工件外包到人力資源相對豐富的領(lǐng)域。中國的軟件產(chǎn)業(yè)正沿著這個方向發(fā)展。

后外包是介于完全外包和勞務(wù)派遣之間的人力資源服務(wù)產(chǎn)品。軟件行業(yè)有很多外包業(yè)務(wù)。中軟國際、軟通電源、科蘭軟件均為IT外包公司。外包企業(yè)賺取人力資源的差價，通過降低人力資源成本增加利潤。

現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？

不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個新生。外包的實(shí)質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機(jī)構(gòu)來減輕負(fù)擔(dān)。因此，外包的本質(zhì)是重復(fù)和繁瑣的工作，其他人不想做。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無法進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，也無法學(xué)到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識，認(rèn)識更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗(yàn)可能不適用，但在去外包公司或標(biāo)題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來的自己而工作，所以對我們來說，學(xué)習(xí)更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進(jìn)入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來獲取資源。