遇見(jiàn)了卸磨殺驢的上司，借下來(lái)該怎么面對(duì)？謝謝你的邀請(qǐng)。你老板問(wèn)我該怎么辦。容易做到！等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等

遇見(jiàn)了卸磨殺驢的上司，借下來(lái)該怎么面對(duì)？

謝謝你的邀請(qǐng)。你老板問(wèn)我該怎么辦。容易做到！等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等，等等？但是。

應(yīng)聘的公司網(wǎng)上評(píng)價(jià)不好，應(yīng)該怎么辦？

如何處理招聘單位發(fā)現(xiàn)的負(fù)面信息？這就要求你確定負(fù)面信息的具體類(lèi)別？

不管事情有多好，總有不好的。企業(yè)總是有負(fù)面信息。信息反映了什么方面？是產(chǎn)品嗎？什么樣的服務(wù)？還是誠(chéng)實(shí)？負(fù)面信息量是否超過(guò)一般情況。

如果它反映了完整性，您需要三思而后行。一個(gè)不誠(chéng)信的企業(yè)，員工待遇再好也是一時(shí)的幻覺(jué)

前程無(wú)憂網(wǎng)招聘信息可不可靠？

這么多年來(lái)，很多招聘網(wǎng)站都在使用：智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng)，老板直接就業(yè)，58同城。

使用最多的是前程無(wú)憂，員工素質(zhì)也很高。

1. 前程無(wú)憂從簽訂合同、付款，到公司的資質(zhì)審核，做得很規(guī)范。

2. 因?yàn)槭羌瘓F(tuán)公司，他們的流程非常順暢，不會(huì)玩官僚主義。

3. 前程無(wú)憂推銷(xiāo)員的素質(zhì)也很高。在與你溝通的過(guò)程中，他們也會(huì)從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀點(diǎn)。

1. 首先，從公司的背景來(lái)看，看公司是否正規(guī)，絕對(duì)正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多，也就是招聘崗位是否多，讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動(dòng)信息是否多，簡(jiǎn)歷發(fā)出時(shí)是否有反饋和回復(fù)。

最近剛和前程無(wú)憂續(xù)約，在很多招聘網(wǎng)站上選擇了前程無(wú)憂，因?yàn)檎衅感Ч浅：谩?/p>

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上都有哪些坑？

我最近剛認(rèn)識(shí)幾個(gè)。

第一個(gè)崗位職責(zé)不明確，招聘業(yè)務(wù)操作、面試描述內(nèi)容都可以，然后去試崗幾天，結(jié)果就是銷(xiāo)售專(zhuān)員。

第二個(gè)是工資欺詐。薪水在面試中達(dá)成一致。后來(lái)我了解了過(guò)去的工作，人力資源部打電話給我，說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)和崗位職責(zé)不一致，工資應(yīng)該低，公司是有創(chuàng)業(yè)精神的。

第三，一家教育公司正在招聘英語(yǔ)閱讀助理，但人力資源部說(shuō)不需要面試。然后他們?nèi)ス久嬖嚵艘蝗喝?，結(jié)果外語(yǔ)好多了。如果你放手，那只是表示支持，然后他們說(shuō)你的外語(yǔ)不好。