蘇州樂派人力資源有限公司這家公司靠譜嗎？我在類似的公司工作過。所謂的人力資源公司說，好消息是他們是中介公司，壞消息是他們千方百計欺騙公司獲取回扣。他們說的是，他們一個月掙6.5萬元，但他們提供了300

蘇州樂派人力資源有限公司這家公司靠譜嗎？

我在類似的公司工作過。所謂的人力資源公司說，好消息是他們是中介公司，壞消息是他們千方百計欺騙公司獲取回扣。他們說的是，他們一個月掙6.5萬元，但他們提供了3000元左右的垃圾崗位，還要交幾百元體檢費(fèi)。他們毫無良心地從世界各地的工人那里賺錢。

切記不要去中介找工作，更不要去中介打工騙人。

蘇州樂派人力資源公司，有聽過的嗎？怎么樣？

他們都屬于勞務(wù)派遣公司。如果你去這家公司工作，你不會考慮它是否合適。如果你想通過這家公司找工作，最好不要直接去公司面試。不要通過勞務(wù)派遣。很多快遞公司都會扣錢。

如何拒絕公司背調(diào)？

為什么拒絕背誦？我是HR橙姐，關(guān)于“如何拒絕公司調(diào)回？”我的觀點(diǎn)是：

作為一名多年的HR，HR orange認(rèn)為公司的后調(diào)整是基于它非常重視你申請的職位和你自己過去的經(jīng)驗(yàn)。公司的出發(fā)點(diǎn)是對適合該職位的應(yīng)聘者進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)你過往經(jīng)歷的真實(shí)性、工作能力和人際溝通能力。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓緯ㄙM(fèi)精力、人力甚至財力來回饋某人。所以當(dāng)一家公司回訪你時，你應(yīng)該感到高興。如果你過去的經(jīng)歷能證明你的能力，為什么要拒絕呢？以寬宏大量的態(tài)度接受背景調(diào)。好的反饋對你得到這份工作也有好處。

如果您仍在工作且未離開現(xiàn)有公司，則表示您已前往其他公司面試。公司把你調(diào)回來確實(shí)不合適。然而，面試結(jié)束后，企業(yè)的人力資源部門通常會向應(yīng)聘者表明，它會把你調(diào)回公司。這時，你也可以憑以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行回調(diào)，但由于他還沒有離開，請對方在你離開后做回調(diào)。HR也能理解你的想法。

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑?，他不會回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費(fèi)在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機(jī)會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。