請問：大家都是怎么找外企工作的呢？我沒找過這個。我沒有經驗。問問題有點奇怪。外企招聘的途徑有哪些？有哪些好的建議和需要注意的問題？祝你在新的一年里萬事如意。外企招聘與國內民企招聘差別不大。畢竟，大多數

請問：大家都是怎么找外企工作的呢？

我沒找過這個。我沒有經驗。問問題有點奇怪。

外企招聘的途徑有哪些？有哪些好的建議和需要注意的問題？

祝你在新的一年里萬事如意。

外企招聘與國內民企招聘差別不大。畢竟，大多數從事人力資源工作的人都是中國人。而且，招聘的技術性不高。關鍵在于它的適用性。

很多國外知名企業(yè)每年都有一定的學校招聘計劃。根據企業(yè)的人氣，有的企業(yè)會去高校做專題介紹，有的企業(yè)則只是參加學校的雙選會。一般來說，能來大學招聘的外企都是不錯的。他們有很好的培訓體系和完善的晉升制度，但很難申請。一般有幾輪考試，包括筆試、結構化面試、面試等。一些公司在一些特殊場合也會設立檢查環(huán)節(jié)。那一年我還申請了幾家外國公司，通過了筆試。結果，我在宴會上遭到冷落。據說HR覺得我性格內向，不善于表達自己，不利于一些工作的溝通。很多年后，我確實因為溝通問題在工作中犯了一些錯誤。這說明這些外企的人力資源管理仍有一套標準。

除了學校招聘，大多數外企更愿意招聘有工作經驗的高素質人才，即社會招聘。有很多方法可以做到這一點，包括通過獵頭公司和像LinkedIn這樣的人才招聘平臺。一般來說，外企招聘的針對性很強。具體職位的具體要求非常明確，而且沒有在互聯網上廣泛傳播。相反，他們?yōu)樘囟ㄈ巳喊l(fā)布廣告。為了找到這樣的工作機會，他們應該去該行業(yè)的網站或者在我要查詢的行業(yè)工作。

一般來說，工作幾年后進入外企要比從大學招聘外企容易得多。外國企業(yè)制度是靈活的。放寬普通崗位社會招聘。如果你做得好，你可以留下來。如果你做得不好，你隨時可能被解雇。如果是學校招聘，要求你在各方面都要優(yōu)秀，符合企業(yè)文化。對于一些知名企業(yè)來說，如果有網上申請的經驗，可以認真研究一下。這也是打一場有備而戰(zhàn)的能力的體現。

最后，祝大家新年快樂，事業(yè)更上一層樓。

外企常用招聘網站有哪些？

外企常用招聘網站有：51中新網58桐城博卓網中國人才熱線精英網昭列網智通網外商投資企業(yè)是一個普遍的概念，包括所有外商投資企業(yè)。外商投資企業(yè)，是指依照中華人民共和國法律在中國境內設立的由中外投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業(yè)。中國投資者包括中國公司、企業(yè)或其他經濟組織，外國投資者包括外國公司、企業(yè)和其他經濟組織或個人。