三甲醫(yī)院的醫(yī)生工資一般是多少錢？感謝您接受邀請回答此問題！三甲醫(yī)院醫(yī)生待遇沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。三甲醫(yī)院分為公立三甲醫(yī)院和私立三甲醫(yī)院。根據(jù)兩家醫(yī)院性質(zhì)的不同，治療方法也不盡相同。在公立醫(yī)院，醫(yī)生的待遇一般由

三甲醫(yī)院的醫(yī)生工資一般是多少錢？

感謝您接受邀請回答此問題

！三甲醫(yī)院醫(yī)生待遇沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。三甲醫(yī)院分為公立三甲醫(yī)院和私立三甲醫(yī)院。根據(jù)兩家醫(yī)院性質(zhì)的不同，治療方法也不盡相同。

在公立醫(yī)院，醫(yī)生的待遇一般由基本工資決定，年底還有年終獎。因此，公立三級甲等醫(yī)院醫(yī)生的工資與醫(yī)院的病人數(shù)正相關(guān)。然后，根據(jù)醫(yī)生職稱的不同，職稱越高，績效越高。北京、上海、廣州三甲醫(yī)院的醫(yī)生待遇肯定比其他地區(qū)的三甲醫(yī)院好很多。

在私立醫(yī)院，如果您是具有主治醫(yī)生或以上職稱的專家，您有年薪制度（有最低任務(wù)量）。如果你能超過基本的任務(wù)量，你會得到額外的獎勵(lì)。因此，資本家的錢不是那么容易得到的。一般會聘請專家級。

以上是我的理解。如果有問題，請批評和糾正。

醫(yī)療事業(yè)單位一個(gè)月工資多少？

我是一個(gè)工作了七年的小醫(yī)生。三年前我在一家機(jī)構(gòu)呆了半個(gè)月。我不知道如何得到這個(gè)機(jī)構(gòu)的工資表現(xiàn)。我只知道我去的時(shí)候，基本工資是1200，頭三個(gè)月試用期沒有獎金。關(guān)鍵是部門很忙，但部門主任還是沒給獎金，所以我半個(gè)月后就走了（主要是工資和房貸一般都不夠）夠了，更別說養(yǎng)家了）。后來，我在一家私立醫(yī)院工作了三年。的確，這家私立醫(yī)院給員工付了更多的錢，但它幾乎無法養(yǎng)家。最低收入是7000英鎊（事實(shí)就是事實(shí)），我得到623英鎊。擺脫抵押貸款后，你可以養(yǎng)家了。在這段時(shí)間內(nèi)，如遇疫情，單位2月份不發(fā)放獎金，相當(dāng)于扣除收入的一半，3月份還有一部分獎金。

我只想說，如果你是醫(yī)生，你會明白我不是在胡說八道。如果你不是醫(yī)生，或者想為孩子選擇專業(yè)，你可以為那些熱愛治病救人偉大事業(yè)的人上學(xué)。如果你想過一種不那么累的生活，你不應(yīng)該去深坑！外人似乎認(rèn)為醫(yī)生的收入會很高，但他們只是少數(shù)董事。他們大多數(shù)人的收入不會超過1萬元。一些大醫(yī)院太忙了，可能要吐1萬元或2萬元。

以上是一些個(gè)人觀點(diǎn)，不同觀點(diǎn)可以討論，請見諒

各地護(hù)士在三甲醫(yī)院的工資大概有多少錢？你怎么看？

真實(shí)分享：我的女朋友是護(hù)士，我的同學(xué)以前有很多醫(yī)生和護(hù)士，所以我對自己的收入還是很清楚的。以下均為三年以上或五年以上的收入（普通護(hù)士，不含護(hù)士長）。第一年的護(hù)士也差不多，將近1000多人，好3000多人。實(shí)習(xí)期間，他們一般沒有收入。差距不大。

我縣人民醫(yī)院（二級甲等）護(hù)士收入3-4千，同地區(qū)中醫(yī)院護(hù)士收入2-3千。

市第一人民醫(yī)院（三甲）護(hù)士收入4-5000，第三醫(yī)院2-3000，軍隊(duì)醫(yī)院2-4000。

全省最好的醫(yī)院（三級甲等），護(hù)士收入8000-12000，其他同級外圍醫(yī)院6000-100000。

北京市排名前三的醫(yī)院（我女朋友的醫(yī)院）護(hù)士的收入在1.5萬到2.5萬之間，其他綜合性醫(yī)院護(hù)士的收入在8萬到10萬之間。

以上收入均為稅后收入（包括扣除五險(xiǎn)一金）。當(dāng)然，收入越低，扣除額就越少，與實(shí)際收入相差不大。但我的女朋友，例如，有一個(gè)很大的差距。她按照北京的上限繳納社保加公積金，所以要扣除5500，還要交4000-5000的稅（10月前）。

所有這些都是平均值。因?yàn)椴块T的效率，有些部門肯定比這個(gè)級別高，但大多數(shù)普通部門都在這個(gè)級別。浮動幅度不僅事關(guān)資歷和職位，更事關(guān)利益。

護(hù)士無論在哪里工作都很累，因?yàn)橹袊尼t(yī)療資源還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。綜合醫(yī)院越累，?？漆t(yī)院越好。護(hù)士的工作并沒有真正受到人們的尊重。他們是醫(yī)院最基層的員工，流動性和離職率都很高。因?yàn)槭欠?wù)型行業(yè)，疾病會刺激人性的一切罪惡，所以工作環(huán)境很差，壓力也很大，照顧家庭很困難，所以不管收入多少，最好不要當(dāng)護(hù)士。