人員優(yōu)化是什么意思 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師發(fā)展前景怎么樣?
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師發(fā)展前景怎么樣?如果你只是做普通公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),衣食無憂是沒有問題的。市場上缺少的是能夠設(shè)計、實施和調(diào)整整個大中型企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的網(wǎng)絡(luò)工程師。包括應(yīng)用自動化實現(xiàn)、監(jiān)控、SDN等技術(shù),如果你
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師發(fā)展前景怎么樣?
如果你只是做普通公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),衣食無憂是沒有問題的。市場上缺少的是能夠設(shè)計、實施和調(diào)整整個大中型企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的網(wǎng)絡(luò)工程師。包括應(yīng)用自動化實現(xiàn)、監(jiān)控、SDN等技術(shù),如果你是在硬件設(shè)備廠商做相關(guān)工作,你可以先沉淀網(wǎng)絡(luò)調(diào)優(yōu)技術(shù),了解客戶的需求不是公司人員的深度和廣度需要優(yōu)化。
2. 為了公司更好的發(fā)展,讓更多的人吃上一頓好飯,而公司待遇的優(yōu)化就是一種管理。
3. 可以說,員工無法控制。公司一定是為了生存。
4. 如果非要出問題,那就是公司的非法裁員是個問題,可以上訴。
5. 如果你沒有受到影響,只有一條路要走。試著長大,讓別人沒有路可走。