快遞員收入高不高？真的可以月薪過萬嗎？我回答這個問題吧，因為我從09年一直到去年一直在做快遞，月薪過萬的肯定有，但是個別的，就我一朋友，順豐的，跟我入行差不多，他就管富士康一個廠子，而且只是光送貨，不

快遞員收入高不高？真的可以月薪過萬嗎？

我回答這個問題吧，因為我從09年一直到去年一直在做快遞，月薪過萬的肯定有，但是個別的，就我一朋友，順豐的，跟我入行差不多，他就管富士康一個廠子，而且只是光送貨，不收，每天就中午去一會，一個月一萬二三輕松，因為送的都是成批的貨物，而且都是論公斤計算，當(dāng)然順豐點部的員工，送小件的月薪也在三五千，我是做了幾年申通承包區(qū)，一開始確實很掙錢，不超重都是15一個，這幾年競爭太激烈一直打價格戰(zhàn)，利潤一壓再壓，現(xiàn)在做一個承包區(qū)好的話一天能掙三四百，不好的話保本，賠錢的都是抱著玩的心態(tài)來的，我下面的快遞員都是保底工資，一月三千，送七八十件貨，因為我區(qū)域內(nèi)以前有四所大學(xué)，都知道大學(xué)生快遞錢好掙，網(wǎng)購多，而且發(fā)一個信息來店里自己拿，再加上畢業(yè)季要寄行李，所以我那個區(qū)域每個月平均盈利兩萬以上

快遞員的工作到底有多辛苦？

辛苦不是快遞員流失的主要原因 作為從業(yè)人員我說以下原因才是

1 中國郵政管理局的一個奇葩的規(guī)定(這是快遞老板口述的，有沒有不知道），只要有客戶投訴快遞 哪怕是鬧著玩 都要罰款1000元 無理由投訴 這錢公司不會給你交的 工資里扣 這個部門真正的1000%的利潤 罰走了30%

2 快遞總部永遠(yuǎn)是纂錢的 加盟商一個一個的流水 快遞員來了走了 總部還在 你可以看一下 你們那里的站點 一年換2個老板 快遞員換了好幾個 只有順風(fēng)郵局的一直穩(wěn)定 問什么 人家不干了啊 應(yīng)當(dāng)6000的工資 油管罰款 公司扣錢 到手1200 你會做嗎？總部不要以為這是小事 早晚 你也會被更換的

3 難纏的客戶 這個不展開了 這個逼走的快遞員是最多的 滿滿的傷害

韻達(dá)快遞聯(lián)系我說能月入7000，是真的嗎，我要不要辭職做？

您好，很高興回答您的問題，做快遞員一個月7000元的工資是很正常的，并不是很多，至于需不需要辭職，這個真的需要慎重考慮一下！因為工種不同，所以要從多方面考慮！

首先，快遞員工作時間一般最少要在12個小時左右，早上早起，到公司把需要派送的快件進(jìn)行整理分類，上午配送一次，中午再回公司，整理快件進(jìn)行派送，一般下午6－8點才能下班！

其次，快遞員的工作環(huán)境相對比較差，每天都是騎著三輪跑在馬路上，所以交通事故相比較會多，冬冷夏熱，風(fēng)吹雨淋，工作環(huán)境相對惡劣，比較辛苦！

再次，就是工資的問題，如果純粹的送件，工資沒那么高的，配送的價格都是固定且偏低的，在自己配送的片區(qū)內(nèi)，需要自己多發(fā)展能夠寄包裹的商家，跑出自己的客戶，收入是非常可觀的，寄件的提成比送件高的多！

最后，就是一定要搞好與客戶的關(guān)系，多跟客戶電話溝通，禮貌周到，這樣就算晚點配送也不會被投訴！但是，做事總會遇到那些無理取鬧的客戶，一定要理性對待！

好了，給您總結(jié)了這些，自己對比一下現(xiàn)在的工作時間，環(huán)境，工資等等方面，可以自己分析下再決定要不要換工作！您的問題我就回答到這，希望能夠幫助您！