公司要做個網(wǎng)站，大概需要多少錢？該怎么做？你好，到目前為止，我已經(jīng)做了幾十個公司和個人網(wǎng)站，基本上涉及到各種行業(yè)網(wǎng)站，所以我給你以下建議。如果網(wǎng)站的訪問量相對較小，也就是說每天不會超過10萬，那么下面

公司要做個網(wǎng)站，大概需要多少錢？該怎么做？

你好，到目前為止，我已經(jīng)做了幾十個公司和個人網(wǎng)站，基本上涉及到各種行業(yè)網(wǎng)站，所以我給你以下建議。

如果網(wǎng)站的訪問量相對較小，也就是說每天不會超過10萬，那么下面兩個就是網(wǎng)站的硬性條件。

1、入門級服務器，2核4G，帶寬5m，三年700左右（以后可根據(jù)公司業(yè)務量調(diào)整）

2。根據(jù)公司自身需要注冊一個域名，價格從3元到幾十萬元不等。

一套授權(quán)模板1000個，人工構(gòu)建成本500左右。

其他定制網(wǎng)站，根據(jù)自己的業(yè)務需要，價格也不同。例如，貴公司需要做的購物網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站等，不同的業(yè)務發(fā)展量不同，價格也不同。

因此，首先，你必須了解你公司的網(wǎng)站定位是什么類型的，顯示型，實用型，或引導型。

最后，也是最重要的，網(wǎng)站建成后，后期還有一個維護人員，所以一定要記得跟開發(fā)人員談。畢竟包里不包括后期的保養(yǎng)，保養(yǎng)時間是多長。否則，當網(wǎng)站出了問題，你就得找別人。

我希望我的回答能給你一些想法。

我想招聘員工，去哪里找？

唉，高端人才招聘不多。很難找到他們。很難招到普通員工。他們失業(yè)了。全國有多少人。？恐怕你們企業(yè)無法整合。應該很容易找到。

哪個平臺招聘靠譜簡單？

很難說。如果你想招聘高端人才，你可以去獵聘網(wǎng). 如果想找到技術(shù)人才，可以去相應的技術(shù)專業(yè)平臺。如果你想找到當?shù)氐娜瞬牛憧梢匀ギ數(shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，如合肥，鑫的安訊網(wǎng). 當然，也有老板直接就業(yè)，這在移動終端上還是可以的。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

請問大家遇到過哪些騙子公司？

1. 如果沒有一個網(wǎng)站或者一個名不副實的網(wǎng)站，我們無法理解如何為這樣的公司工作。

2. 介紹的時間很短，主要是因為我們公司正處于快速成長的階段，特別需要大量的人才，沒有網(wǎng)站，沒有其他信息可以了解，不要去。

3. 對教育背景、英語和計算機幾乎沒有要求。證書是什么？如果你不注重人才，你認為你還能去嗎？

4. 大多數(shù)面試都很簡短，而且大多數(shù)都非常感謝你。當然，不排除你真的很優(yōu)秀。我馬上通知你去訓練，顯然不要去

！ 5. 也許我會在電話里向你吹噓這份工作如何賺錢，所謂的經(jīng)理會向你吹噓自己的經(jīng)歷：我在公司才3個月，現(xiàn)在我的月薪是15000甚至更高。我可以相信，如果我有這樣的待遇，我都是經(jīng)理級的人。我不會雇更多的人打電話。我要努力的請你相信我能讓你發(fā)財有面試，不復試，不走

！7、騙子公司的設備大多很簡單，甚至找不到電腦，大多數(shù)時候你去面試的時候，都會看到7~10張拼湊出來的辦公桌，每一張辦公桌都是一種坐著面試官的模特，讓你看起來場面很火爆，靠不住，堅決不走

！8、那些不是扣了你的證書，就是扣了你工資的百分之幾，等了很多年才給你的，等等也堅決不讓走。

9. 騙子公司大多在居民樓或破舊的商業(yè)樓。如果你的公司是這樣一個牛，你在住宅樓干什么？

這些裝置可為您提供更滿意的治療。當你第一次面試時，你會要求扣除。當然，面試單位怕我們逃跑。這是一個很重要的原因，但是你想起來就錯了，如果一個單位不那么信任你，它還能說什么呢？至少他們不自信！人不自信，誰能相信呢？也許有人會這么想，待遇還是不錯的，所以你可以扣除。到時候，他們會幫我兌現(xiàn)的。

誰是券商股的龍頭？

我認為這是東方的財富。原因只有兩個。

1、東蔡是唯一（不是唯一）以互聯(lián)網(wǎng)為主體的證券公司。新型冠狀病毒肺炎的療效不如其他證券公司。現(xiàn)在仍然是互聯(lián)網(wǎng)世界。從這一點來看，沒有一家傳統(tǒng)的證券公司能與東蔡競爭。

2、東材也是我國上市證券公司中唯一（非一家）老牌創(chuàng)業(yè)板股票。它已經(jīng)上市10年了，每年都會換股（至少10到2股，最多10到10股）。監(jiān)管范圍擴大了5倍，資產(chǎn)增加了幾十倍。2013-2015年，創(chuàng)業(yè)板累計上漲380%，創(chuàng)下4037點的歷史新高，達到1143點（上海證券交易所創(chuàng)下當時5178點的第二個歷史新高），東蔡開盤價為7.3點，最高102元。漲了15倍。是2015年證券公司牛市的領(lǐng)頭羊。

五年后，東蔡成為過去三年中唯一率先創(chuàng)出歷史新高的證券公司（不是其中之一）。

一天下來。東財38.18是第一家也是唯一一家突破三年來最高點（非一家）的證券公司

]沒有最高點，只有更高點。如果創(chuàng)業(yè)板今年能達到歷史最高點4137點。（目前最高3194分）即使是3360分或3660分。東蔡有相對收費60元、90元、突破歷史102元的可能。

事實上，102元之后（2016-2019年），東蔡的除息價格至少是38.18x1.8（4年之后，除息價格超過1.8倍）

69元甚至超過70元

建議不要直接雇傭老板。它也是一個LJ軟件銷售狗肉。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑?，他不會回復你的，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。