面試java開發(fā)，讓去試崗一般機(jī)會(huì)大嗎？我經(jīng)常被一些科技企業(yè)邀請(qǐng)做面試官。我參加過很多企業(yè)研發(fā)人員的面試，包括java開發(fā)工程師的面試。到目前為止，我還沒聽說過這樣的說法。如果我們認(rèn)為面試后被面試者的

面試java開發(fā)，讓去試崗一般機(jī)會(huì)大嗎？

我經(jīng)常被一些科技企業(yè)邀請(qǐng)做面試官。我參加過很多企業(yè)研發(fā)人員的面試，包括java開發(fā)工程師的面試。到目前為止，我還沒聽說過這樣的說法。如果我們認(rèn)為面試后被面試者的表現(xiàn)符合我們的預(yù)期，我們將發(fā)出試用邀請(qǐng)。試用期一般為1-3個(gè)月。

為了了解所謂的“試崗”，我問了一位人力資源部的朋友。也許這有點(diǎn)片面，但我已經(jīng)理解了它的基本含義。

我可以簡(jiǎn)單地將這種行為理解為面試過程中的失敗。這種失敗不是來(lái)自面試官，而是來(lái)自面試官。因?yàn)槊嬖嚬僭诿嬖囘^程中不能做出正確的判斷（或缺乏專業(yè)性），讓面試官承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)（有的企業(yè)甚至沒有試用工資，這是否合法應(yīng)由法人決定）其實(shí)，這種行為在一定程度上顯得不合邏輯。

讓我們回到正題上來(lái)。如果你得到“試崗”的邀請(qǐng)，在一定程度上，面試官認(rèn)為你具備該崗位的工作能力。至于你能不能做好，面試官還是無(wú)法做出判斷。此時(shí)，面試官需要在“試崗”期間表現(xiàn)出足夠的工作能力。只要發(fā)揮正常作用，一般都能進(jìn)入試用期。

從個(gè)人角度看，希望企業(yè)不要設(shè)置所謂的“試崗”環(huán)節(jié)。

參加面試的Java程序員應(yīng)該準(zhǔn)備充分、自信和誠(chéng)實(shí)。目前，我國(guó)IT人才缺口較大。我相信只要你努力工作，找一份程序員的工作并不難。

如果您對(duì)面試有任何疑問，也可以咨詢我。

謝謝！