ios常見(jiàn)面試題 一個(gè)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)不扎實(shí),但是iOS開(kāi)發(fā)還不錯(cuò)的人,通過(guò)阿里iOS面試的幾率有多大?
我覺(jué)得當(dāng)我去參加iOS軟件開(kāi)發(fā)的面試時(shí),我應(yīng)該問(wèn)一下開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)、內(nèi)存優(yōu)化、主流技術(shù)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。作為一家大公司,阿里巴巴應(yīng)該更深入地挖掘OC或swift的深層技術(shù)。如果這方面好的話,通過(guò)面試的機(jī)會(huì)還
我覺(jué)得當(dāng)我去參加iOS軟件開(kāi)發(fā)的面試時(shí),我應(yīng)該問(wèn)一下開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)、內(nèi)存優(yōu)化、主流技術(shù)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。作為一家大公司,阿里巴巴應(yīng)該更深入地挖掘OC或swift的深層技術(shù)。如果這方面好的話,通過(guò)面試的機(jī)會(huì)還是很大的
HR為了滿足部門人員的需求,我們應(yīng)該把排部門的負(fù)責(zé)人和人員一起面試。如果你通過(guò)面試,你只能證明你的能力符合公司的要求。
后來(lái),它涉及到一些問(wèn)題,如工資和待遇。如果你要求太多,HR也需要和公司領(lǐng)導(dǎo)討論。如果有合適的替代方案,則可能必須左右權(quán)衡。
也有可能我們正在進(jìn)行內(nèi)部員工招聘流程,這會(huì)稍微耽誤我們一點(diǎn)時(shí)間。
如果您確信自己符合要求并愿意聘用您,您可以與HR商定具體的錄用時(shí)間。這對(duì)雙方都有好處,不浪費(fèi)時(shí)間。
一個(gè)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)不扎實(shí),但是iOS開(kāi)發(fā)還不錯(cuò)的人,通過(guò)阿里iOS面試的幾率有多大?
你好,我是讓職場(chǎng)更快樂(lè)的學(xué)海。我想和你分享我快樂(lè)的秘密,讓你的生活充滿陽(yáng)光!(歡迎關(guān)注我)
我有近20年的外企管理經(jīng)驗(yàn),面試1000多人。我想和你分享我的想法,希望能對(duì)你有所幫助。
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