ios現(xiàn)在好找工作嗎？了解一些一線城市和二線城市的人力資源，IOS目前的求職形勢不容樂觀。一般來說，發(fā)送到IOS帖子的簡歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒有三年以上工作經(jīng)驗的人可以直接通過簡

ios現(xiàn)在好找工作嗎？

了解一些一線城市和二線城市的人力資源，IOS目前的求職形勢不容樂觀。

一般來說，發(fā)送到IOS帖子的簡歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒有三年以上工作經(jīng)驗的人可以直接通過簡歷，HR應該更嚴格地篩選IOS簡歷（因為假簡歷的情況非常嚴重），我個人覺得原因很多。1蘋果的市場份額有所下降。目前，無論是iphone6s還是iPad，蘋果手機和iPad的銷量都不是很樂觀。在iphone6時代，大屏幕蘋果的出現(xiàn)突然帶來了曙光，但6S的情況并不樂觀，而7的情況估計也不會很好。特別是當你看到三星s7e和iPhone6S的對比時，你真的覺得iPhone6S遠遠落后了。2切換到IOS開發(fā)相對困難，IOS基本上是蘋果自己的產(chǎn)品，比如OC swift。轉(zhuǎn)行相對比較困難。三。培訓機構(gòu)吹噓太多，這應該是IOS發(fā)展過度飽和的主要原因。早期，IOS開發(fā)非常流行，培訓機構(gòu)蜂擁而至。廣告中有各種各樣的“0基本IOS月薪xxxxx”。

室內(nèi)設計找工作難嗎？

事實上，這種問題已經(jīng)被設計產(chǎn)品回答了很多，而且還會出現(xiàn)在網(wǎng)上，好像我還在回答這個問題。

找室內(nèi)設計工作難嗎？這很簡單。任何人都可以做室內(nèi)設計。

然而，我要說的是，有很多營銷風格的設計，但很少有完整的案例設計師和豪宅設計師，特別是模具設計師。真可憐。隨著精裝房的興起，模具裝飾的整體設計水平也在不斷提高。迫切需要具有綜合知識體系和一線施工經(jīng)驗的設計人員。

對于室內(nèi)設計，120級以下的設計不多，但必須有150級以上的設計。南北之間有很大的差別。我指的是為建筑物保留的設計空間。缺點應隨時與設計師討論。

北方有很多包裹，南方有很多箱子和包裹。因此，室內(nèi)設計師被分成不同的陣營，包括營銷陣營、大包裝陣營、全案設計、軟裝飾設計、私人定制、全案包裝等，因此，室內(nèi)設計師找工作并不難。困難的是學習。包括我在內(nèi)的每個人都要學習，每個大師都在學習，否則每個人都在學習什么是原創(chuàng)的味道？

設計我認為是一個全面的設計，而不是一個計劃或軟件這么簡單

！那么設計師如何規(guī)劃？

首先，在加入公司后的頭三個月找一個好老師。當然，老師可能對你不好。

第二，先學習，先吃苦。我們就是這樣來到這里的。

第三，先做人后做事。

第四，如果一個公司在成長和發(fā)展中遇到瓶頸，它應該果斷地改變公司。

第五，家裝3-8年，家裝后可以考慮進工裝，工裝帶書到現(xiàn)場。同意支持設計。

設計師3年是一個分水嶺！重要的事情需要重復。

找室內(nèi)設計工作難嗎？不足之處，歡迎聯(lián)系設計產(chǎn)品。隨時學習討論

做手機APP有前途嗎？

越來越多的流動池已經(jīng)固化。現(xiàn)在是流動池巨頭的整合、分離主義和競爭階段。小程序的推出就是一個典型的例子。現(xiàn)在的應用程序生產(chǎn)不能說沒有機會，但它必須是足夠光明和有潛力的互聯(lián)網(wǎng)應用程序。比如，過去流行的AI變臉應用，即使冒著監(jiān)管風險，也可能在短時間內(nèi)升到頂峰，但我們更需要的是充足的資金、深厚的投資背景和對未來的規(guī)劃設計。如果沒有，就沒有希望。

程序員工作好找嗎？

我想談談深圳的情況。

1。如果你本科或以下學歷，沒有工作經(jīng)驗，我建議你繼續(xù)學習，提高教育水平。

2. 如果你是應屆本科生，可以多關(guān)注以下各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的校園招聘。機會很多，尤其是在高科技企業(yè)集中的深圳。騰訊、華為、阿里、大江等知名企業(yè)可以嘗試。

3. 如果你是研究生，以上大企業(yè)的大門都向你敞開

！4. 如果你是研究生，有幾年的工作經(jīng)驗，不僅能輕松進入以上大企業(yè)，還能獲得政府大量的人才補貼。總之，深圳有很多機會。高科技企業(yè)越集中，需要的程序員就越多！