天眼查可以查招聘信息嗎？可以找到，但信息滯后。如果你想看到專業(yè)信息，還需要去專業(yè)平臺(tái)。信息更及時(shí)、更有效。在信息時(shí)代，它值千言萬(wàn)語(yǔ)我只能說(shuō)沒(méi)關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過(guò)，但從我以前使用過(guò)的幾

天眼查可以查招聘信息嗎？

可以找到，但信息滯后。如果你想看到專業(yè)信息，還需要去專業(yè)平臺(tái)。信息更及時(shí)、更有效。在信息時(shí)代，它值千言萬(wàn)語(yǔ)

我只能說(shuō)沒(méi)關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過(guò)，但從我以前使用過(guò)的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直接雇傭，51歲job.com網(wǎng)站, 智聯(lián)網(wǎng)等等一直影響著我們的生活。無(wú)論我們是剛剛畢業(yè)找工作，還是在職場(chǎng)奮斗多年換工作，我們或多或少都會(huì)想去這些招聘網(wǎng)站碰碰運(yùn)氣，發(fā)簡(jiǎn)歷。在這么多工作中，我們的工作質(zhì)量很高，怎么樣？人們似乎越來(lái)越重視信譽(yù)。

我個(gè)人對(duì)招聘網(wǎng)站上工作的可信度持開(kāi)放態(tài)度。我覺(jué)得沒(méi)關(guān)系。我不能保證100%的工作是可信的，更不能保證100%的工作是不可信的。當(dāng)然，大部分工作是可以信任的。這要看我能不能分辨出來(lái)。

例如，招聘網(wǎng)站what class、boss direct employment、智聯(lián)招聘等都是我個(gè)人認(rèn)可的招聘網(wǎng)站。90%以上的公司都有實(shí)名認(rèn)證的企業(yè)信息，一些公司的信息也顯示得非常清晰，方便求職者了解自己是否符合要求。在交流方面，他們非常流行，有很多東西，比如性、直接聊天、電話交流、微信交流等等。既然企業(yè)信息能被曝光得這么清楚，相信可信度會(huì)更高。

像58城這樣的招聘網(wǎng)站，我以前用過(guò)一兩次，但覺(jué)得不是很好。虛假信息太多，企業(yè)信息公開(kāi)度太低。有時(shí)當(dāng)我打上述電話時(shí)，我會(huì)去其他地方。更重要的是，即使我能打通電話，有時(shí)也是中介的電話。有一次，我被騙了，要去面試，面試地點(diǎn)和工作地點(diǎn)都很遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)，他們告訴我他們是總部。如果面試成功，他們就去分公司。一開(kāi)始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了幾個(gè)小時(shí)的公共汽車。但當(dāng)我到了那里，我發(fā)現(xiàn)了總部的來(lái)源。很明顯是一家類似中介的中介公司，這讓我很生氣。從此，我不知道再去關(guān)注58城這個(gè)網(wǎng)站。

事實(shí)上，每個(gè)網(wǎng)站都有其優(yōu)缺點(diǎn)。正如我上面說(shuō)的，很難判斷它的可信度。也許我們?cè)谑褂昧撕荛L(zhǎng)一段時(shí)間后沒(méi)有遇到任何虛假信息。但是這個(gè)網(wǎng)站遇到了第一個(gè)，所以我們可以說(shuō)第一個(gè)是100%可信的，而第二個(gè)不是？不，這個(gè)東西的隨機(jī)性太大，所以我們不能一概而論，所以一般來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少數(shù)信息會(huì)是那種虛假信息，只要你學(xué)會(huì)辨別。

如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？

一個(gè)是公司的注冊(cè)地址，

另一個(gè)是公司的辦公地址，

這兩個(gè)地方有很多不同的公司，

在天眼查上看到的公司地址和招聘網(wǎng)站上的不同是為什么？

下載天眼搜索軟件，在對(duì)話框中輸入個(gè)人基本信息、姓名、省份等。

天眼查怎么查個(gè)人？

作為招聘HR，我有話要說(shuō)

刷業(yè)績(jī)確實(shí)存在，我不洗刷

但你的問(wèn)題是怎么篩選

那我就給你簡(jiǎn)要分析一下

1。電話溝通，對(duì)方打電話給你，如果你不主動(dòng)投遞，那么刷業(yè)績(jī)的可能性特別大，你可以多問(wèn)幾個(gè)，不要覺(jué)得麻煩，具體了解他們的網(wǎng)站拿到你的簡(jiǎn)歷，詳細(xì)介紹他們的職位和公司名稱，然后通過(guò)天涯搜索或企業(yè)搜索來(lái)搜索公司信息。百度搜索公司名稱，看看他們打開(kāi)了哪些招聘網(wǎng)站。如果崗位多，重復(fù)性強(qiáng)，建議慎重考慮。

2. HR朋友圈，現(xiàn)在招聘一般加微信比較多，刷自己的朋友圈，招聘信息太多了，對(duì)面試的要求有點(diǎn)多，但是你覺(jué)得多匹配也是一個(gè)機(jī)會(huì)，如果人手不夠，篩選也不會(huì)太嚴(yán)格，你有很大的機(jī)會(huì)得到這份工作

3。如果不幸的是，你已經(jīng)到了公司，你可以看看面試的人，一般來(lái)說(shuō)，在同一時(shí)間，公司招聘的人數(shù)，除非是一批職位，一般面試人數(shù)將控制在半小時(shí)左右。當(dāng)你去十多個(gè)人那里等面試的時(shí)候，你必須轉(zhuǎn)身離開(kāi)。留下你的簡(jiǎn)歷就是為了刷數(shù)據(jù)。當(dāng)然，正如我在世界各地所說(shuō)的那樣，特殊的職位可能存在