如何在智聯(lián)招聘上投簡歷？1. 先在智聯(lián)注冊賬號。每個招聘網(wǎng)站都是一樣的。你必須先注冊。2. 注冊完成后，單擊〖簡歷管理〗按鈕，可以選擇要創(chuàng)建的簡歷，包括標(biāo)準簡歷和附件簡歷。附簡歷只是覺得網(wǎng)站給出的簡歷

如何在智聯(lián)招聘上投簡歷？

1. 先在智聯(lián)注冊賬號。每個招聘網(wǎng)站都是一樣的。你必須先注冊。

2. 注冊完成后，單擊〖簡歷管理〗按鈕，可以選擇要創(chuàng)建的簡歷，包括標(biāo)準簡歷和附件簡歷。附簡歷只是覺得網(wǎng)站給出的簡歷模板不太好。你可以上傳一份你覺得不錯的簡歷，比如word格式。

3. 以標(biāo)準簡歷為例。進入后，可以看到完善簡歷信息并逐步填寫的界面。

4. 填寫完信息后，需要上傳附件并粘貼文字簡歷。選擇后，單擊“選擇要上載的文件”。

5. 然后點擊我的智聯(lián)看看你的簡歷。這時，你的簡歷已經(jīng)放到網(wǎng)上了。之后，招聘的公司會挑選合適的人參加筆試。面試結(jié)束后，你可以去上班了。

簡歷可以海投嗎？

是，不推薦。這是很多畢業(yè)生的通病。很多時候，他們認為，如果他們投100票，總有一些機會。一開始我也犯了同樣的錯誤，但發(fā)現(xiàn)了問題，很快就改變了。因此，你需要知道兩件事發(fā)送簡歷：1。就業(yè)方向：隨著社會各領(lǐng)域的不斷細分和互聯(lián)網(wǎng)通訊的便捷，“通才”無處不在，“專業(yè)人士”更是鳳毛麟角。所以，首先你要定位自己，哪個方面我要做精，然后做出方向性的選擇，那就是發(fā)展之王。

2. 企業(yè)招聘心態(tài)：企業(yè)招聘不是從1000人中隨機抽取一個來選擇，大企業(yè)招聘有方向性，他想選擇適合自己的人才，競爭的人更多，很多人甚至連公司和崗位都學(xué)過做簡歷，在這種情況下，你怎么能海頭優(yōu)勢

boss直聘，智聯(lián)招聘，前程無憂，目前來說哪個靠譜度高些？對于互聯(lián)網(wǎng)工作來說適合哪個？

曾經(jīng)我認為前程無憂是最好的。事實上，我錯了。

前程無憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無憂上投遞了20多家公司，但回復(fù)很少。

即使是公司的面試，有些答案也不對。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過幾份工作，其反饋路徑和信息準確性都很高。我很幸運能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒有被選中，但面試官給了我很好的感覺。

其次，建議直接雇傭老板。我們在找工作時最怕的是自己的簡歷。我們不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的廣告是“找工作，跟老板說話”，明確了自己的產(chǎn)品優(yōu)勢。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問題，至少有一個溝通的渠道。

在很多招聘網(wǎng)站上，簡歷投遞后，基本都會沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒有時間看簡歷，但你會懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對求職的自信心有很大影響。

對于互聯(lián)網(wǎng)工作者來說，沒有人說哪一個是合適的?；旧?，每個人都會選擇整個網(wǎng)絡(luò)來投遞簡歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂外，同城還有58家網(wǎng)站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機會，你就要抓住它！